Dans cet épisode enregistré en live à Bruxelles, j’ai envie de remettre l’humain et le soin du collectif au centre de l’économie, des entreprises et des organisations.
32%, c’est l’augmentation du nombre de personnes en incapacité de travail pour cause de burn out ou de dépression, entre 2021 et 2025* (chiffres Inami, sept. 2026). Il semble bien que la crise du sens dans la sphère professionnelle perdure, comme si le système économique s’essoufflait de l’intérieur.
Avec mes invités, Pascaline Zwarts (Coopcity), Cordélia Orfinger (Ecores) et Loïc Bar (Planet is The Limit), on va s’inspirer d’entreprises déjà engagées dans la transition socio-environnementale et qui expérimentent une culture d’entreprise plus humaine et plus robuste face à l’incertitude.
Avec elleux, on se demande :
comment changer la culture d’entreprise, pour que le travail devienne un levier et pas une machine à broyer ?
comment apprendre à fonctionner mieux ensemble au profit d’une mission ?
comment la gouvernance démocratique et les structures coopératives apportent du sens, des liens et de la motivation ?
comment transformer l’économie pour la rendre plus coopérative ?
Un dialogue constructif pour repenser notre façon de travailler, de faire ensemble, et qui remet la mission et l’impact sociétal au coeur des objectifs économiques.
—
Mots-clés : transition socio-environnementale, économie sociale, gouvernance partagée, modèles coopératifs, résilience d'entreprise, bien-être au travail, Planète Limite, Coop City, Ecorez, SMART, crise du sens, burn-out, démocratie en entreprise, intelligence collective, limites planétaires, entrepreneuriat social.
L'Instant Papillon est une production podcast d'Ouvrir la voix, écrite et réalisée par Stéphanie Grosjean.
Mixage et création sonore : Cédric Vanstraelen
Création visuelle et consultance éditoriale :Jennifer Ghislain pour 13zorStudio
Envie d'en savoir plus? De nous sponsoriser? Envie d'organiser une écoute collective, une conférence ou un débat avec L'Instant Papillon ? Contactez-nous sur www.ouvrirlavoix.be
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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32%, c’est l’augmentation du nombre de personnes en incapacité de travail pour cause de burn out ou de dépression, entre 2021 et 2025* (chiffres Inami, sept. 2026). Il semble bien que la crise du sens dans la sphère professionnelle perdure, comme si le système économique s’essoufflait de l’intérieur.
Avec mes invités, Pascaline Zwarts (Coopcity), Cordélia Orfinger (Ecores) et Loïc Bar (Planet is The Limit), on va s’inspirer d’entreprises déjà engagées dans la transition socio-environnementale et qui expérimentent une culture d’entreprise plus humaine et plus robuste face à l’incertitude.
Avec elleux, on se demande :
comment changer la culture d’entreprise, pour que le travail devienne un levier et pas une machine à broyer ?
comment apprendre à fonctionner mieux ensemble au profit d’une mission ?
comment la gouvernance démocratique et les structures coopératives apportent du sens, des liens et de la motivation ?
comment transformer l’économie pour la rendre plus coopérative ?
Un dialogue constructif pour repenser notre façon de travailler, de faire ensemble, et qui remet la mission et l’impact sociétal au coeur des objectifs économiques.
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Mots-clés : transition socio-environnementale, économie sociale, gouvernance partagée, modèles coopératifs, résilience d'entreprise, bien-être au travail, Planète Limite, Coop City, Ecorez, SMART, crise du sens, burn-out, démocratie en entreprise, intelligence collective, limites planétaires, entrepreneuriat social.
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