Yohen a 15 ans. Ryan a 16 ans.Ils ont choisi l'atelier.
Pas par défaut — par conviction.
Et Ryan ? Il vient bosser sur ses projets perso sur son temps libre. Dans l'atelier.
L'industrie n'attire plus les jeunes ? Le problème n'est pas l'industrie. C'est qu'on ne la montre pas.
🎙️ Dans cet épisode, Claire Tenailleau reçoit un trio pas comme les autres :
Alexis Guilmain, Directeur de l'École de Production EPAN de Saint-Nazaire, et deux de ses élèves — Yohen et Ryan — qui ont fabriqué de A à Z les trophées remis aux lauréats des Trophées de l'Industrie qui fait envie, le 15 juin 2026 à Paris.
Un épisode sans script. Sans filtre. Avec les vraies réponses aux questions que les DRH n'osent pas poser à leurs futurs collaborateurs.
🔑 Ce que vous allez apprendre :
→ Ce que les jeunes de 15 ans cherchent vraiment dans un métier industriel — créativité, collectif, équilibre — dans cet ordre, pas le salaire en premier
→ Pourquoi vos opérateurs de 16 ans sont vos meilleurs ambassadeurs RH — et comment les activer concrètement
→ Ce que les nouvelles générations attendent des entreprises industrielles : work-life balance, diversité des tâches, sens — ils répondent sans filtre
→ Comment transformer la formation industrielle en projet pédagogique réel : l'École de Production EPAN l'a fait avec les trophées des TIFE
💡 Pourquoi cet épisode maintenant ?
On est en pleine réindustrialisation. La guerre des talents fait rage. Et les DRH industriels cherchent des solutions pour attirer les jeunes générations.
La réponse n'est peut-être pas dans votre prochain plan de communication. Elle est déjà dans votre atelier — portée par ceux qui aiment ce qu'ils font et le montrent mieux que vous.
Cet épisode est une gifle douce. Et un shot d'espoir.
🚀 Cet épisode vous parle ? Partagez-le.
À vos équipes. À vos managers. À ceux qui recrutent. À ceux qui doutent encore que l'industrie peut faire envie aux jeunes.
🚀 Cet épisode vous a plu ?
➡️ Abonnez-vous à L'Industrie qui fait envie — chaque lundi, un shot de bonne pratique pour les DRH et dirigeants de l'industrie
➡️ Laissez un avis 5 étoiles, ça aide vraiment !
📌 Liens mentionnés dans cet épisode :
👉 EPAN - École de Production de l'Agglomération Nazairienne : https://www.linkedin.com/company/epan-ecole-de-production-de-l-agglom%C3%A9ration-nazairienne/
👉 Claire Tenailleau : https://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie/
🎧 Bonne écoute !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Yohen a 15 ans. Ryan a 16 ans.Ils ont choisi l'atelier.
Pas par défaut — par conviction.
Et Ryan ? Il vient bosser sur ses projets perso sur son temps libre. Dans l'atelier.
L'industrie n'attire plus les jeunes ? Le problème n'est pas l'industrie. C'est qu'on ne la montre pas.
🎙️ Dans cet épisode, Claire Tenailleau reçoit un trio pas comme les autres :
Alexis Guilmain, Directeur de l'École de Production EPAN de Saint-Nazaire, et deux de ses élèves — Yohen et Ryan — qui ont fabriqué de A à Z les trophées remis aux lauréats des Trophées de l'Industrie qui fait envie, le 15 juin 2026 à Paris.
Un épisode sans script. Sans filtre. Avec les vraies réponses aux questions que les DRH n'osent pas poser à leurs futurs collaborateurs.
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→ Ce que les jeunes de 15 ans cherchent vraiment dans un métier industriel — créativité, collectif, équilibre — dans cet ordre, pas le salaire en premier
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→ Ce que les nouvelles générations attendent des entreprises industrielles : work-life balance, diversité des tâches, sens — ils répondent sans filtre
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On est en pleine réindustrialisation. La guerre des talents fait rage. Et les DRH industriels cherchent des solutions pour attirer les jeunes générations.
La réponse n'est peut-être pas dans votre prochain plan de communication. Elle est déjà dans votre atelier — portée par ceux qui aiment ce qu'ils font et le montrent mieux que vous.
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👉 Claire Tenailleau : https://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie/
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