Je suis Frédérique Jeske, et dans cet épisode de L’Impertinente, je vous parle d’un sujet qui fait trembler dirigeants, RH et managers : la perte de sens au travail. On entend souvent que “les jeunes ne veulent plus travailler”, qu’ils “cherchent du sens”…Mais la vérité, c’est que cette quête n’est pas générationnelle. Elle concerne tous les salariés, toutes les générations, et elle révèle une révolution silencieuse : celle de notre rapport au travail. Depuis la crise sanitaire, tout a basculé. Nous avons appris à travailler autrement, à vivre autrement, et à reconsidérer ce que le travail représente dans nos vies. Le CDI n’est plus le graal, la réussite sociale ne passe plus par le poste, mais par l’équilibre, l’utilité, et la cohérence avec nos valeurs. Dans cet épisode, je décrypte ce grand bouleversement et je vous partage ma recette pour redonner du sens au travail, à travers 5 leviers concrets : Développer la flexibilité et manager la singularité.  Manager par le care pour préserver la qualité des relations humaines. Donner le pouvoir d’agir à chacun.  Renforcer la sécurité psychologique des équipes. Favoriser les dynamiques intergénérationnelles.

Parce que le sens ne se “donne” pas, il se construit  chaque jour, collectivement, dans la manière dont on vit et incarne son travail. Si, comme moi, vous pensez que le travail doit redevenir un espace d’épanouissement et de lien, alors cet épisode est fait pour vous. Merci d’écouter L’Impertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur — une vérité à la fois.Abonnez-vous, commentez, partagez, et dites-moi :le travail, pour vous, a-t-il encore du sens ?  Podcast produit par Uskoa en collaboration avec Zone2Genie.Disponible sur toutes les plateformes audio et vidéo.

L'(Im)pertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur, une vérité à la fois ! par Frédérique Jeske.

Parce que la réalité du travail dépasse souvent la fiction

Parce que le futur du travail sera ce que nous en ferons

Parce qu'on peut parler sérieusement sans se prendre au sérieux

Parce que nous avons besoin de retrouver le goût de l'altérité et de l'intergénérationnel.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.