
Et si la transition démographique était l’angle mort des stratégies d’entreprise ? Et si le cœur de la transformation du travail dépendait de l’alchimie intergénérationnelle ?  Dans ce nouvel épisode solo du podcast l'impertinente, Frédérique Jeske partage son expertise, ses convictions et sa recette de la performance intergénérationnelle. Alors qu’on parle beaucoup d’intelligence artificielle, d’innovation et de transition écologique, on oublie souvent une autre révolution déjà en marche : la révolution démographique. Nos entreprises vieillissent, nos jeunes talents se font plus rares, et quatre à cinq générations se côtoient désormais au travail. Plutôt qu’un choc des générations, c’est une opportunité de performance collective qui s’offre à nous,  à condition de savoir la saisir. Au programme de l'épisode :  Pourquoi la diversité générationnelle est un enjeu stratégique et non un simple sujet RH.  Comment dépasser les stéréotypes des cases des générations “Boomers / X / Y / Z” et construire une culture commune.  Les impacts concrets du vieillissement sur l’emploi et la performance des organisations.  Des conseils pratiques aux dirigeants, RH et managers pour créer un nouveau pacte intergénérationnel. Abonnez-vous à la chaîne pour ne manquer aucun épisode de L’Impertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur une vérité à la fois. Podcast produit par Uskoa en collaboration avec Zone2Genie. Hébergé par Ausha. Disponible en Audio et Vidéo.  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la transition démographique était l’angle mort des stratégies d’entreprise ? Et si le cœur de la transformation du travail dépendait de l’alchimie intergénérationnelle ? Dans ce nouvel épisode solo du podcast l'impertinente, Frédérique Jeske partage son expertise, ses convictions et sa recette de la performance intergénérationnelle. Alors qu’on parle beaucoup d’intelligence artificielle, d’innovation et de transition écologique, on oublie souvent une autre révolution déjà en marche : la révolution démographique. Nos entreprises vieillissent, nos jeunes talents se font plus rares, et quatre à cinq générations se côtoient désormais au travail. Plutôt qu’un choc des générations, c’est une opportunité de performance collective qui s’offre à nous,  à condition de savoir la saisir. Au programme de l'épisode : Pourquoi la diversité générationnelle est un enjeu stratégique et non un simple sujet RH. Comment dépasser les stéréotypes des cases des générations “Boomers / X / Y / Z” et construire une culture commune. Les impacts concrets du vieillissement sur l’emploi et la performance des organisations. Des conseils pratiques aux dirigeants, RH et managers pour créer un nouveau pacte intergénérationnel. Abonnez-vous à la chaîne pour ne manquer aucun épisode de L’Impertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur une vérité à la fois. Podcast produit par Uskoa en collaboration avec Zone2Genie. Hébergé par Ausha. Disponible en Audio et Vidéo.  Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Et si on faisait de la diversité générationnelle un levier de performance ?


Bienvenue dans l'univers de l'(Im)pertinente, le Podcast qui change le monde du travail pour le meilleur, une vérité à la fois. 
Je m'appelle Frédérique Jeske et je suis manager depuis 35 ans. Depuis que j’ai quitté mes postes de DG et leur devoir de réserve pour créer mon entreprise Uskoa et devenir Conférencière professionnelle, j’ai à cœur de prendre la parole en liberté pour partager et transmettre 35 ans d’expérience de management et de pilotage d’organisations intergénérationnelles, et de porter ma voix et mes convictions de cœur sur notre monde du travail.


L’(im)pertinente, le podcast  est né de vos retours, de vos interactions, de vos besoins, vous :  dirigeants, managers, experts RH, avec qui je travaille chaque jour.
Et aussi de tous ces dirigeants exceptionnels que j’ai la chance de côtoyer chaque jour. Comment ne pas vous avoir envie de vous faire profiter de leur valeur ?
J’espère que chaque épisode nourrira vos réflexions et surtout vos actions, j'y transmettrai mes expertises et expériences de manager et partagerai des conversations en vérité, parce que nos organisations ont besoin d'altérité pour réveiller et réinventer le récit du travail.


L'(Im)pertinente, le podcast milite pour un monde du travail intergénérationnel qui donne à chacun sa juste place, réhabilite le goût de l’altérité, de la discussion et de la rencontre !


Au programme de la saison 1 ?
Chaque mois : 
Une capsule solo courte et pragmatique pour partager mes expertises
Une conversation intimiste, en vérité, avec des dirigeants et des experts exceptionnels qui ne prennent pas souvent la parole et vont lever quelques tabous autour des enjeux clés de nos organisations : impacts de la transition démographique, inclusion des seniors et des jeunes générations, performance intergénérationnelle, santé mentale au travail, transformations et IA, révolution du management, leadership des dirigeants.


Je vous garantis des échanges souriants et intimes, authentiques et sincères, et des prêts à agir pragmatiques et engagés
Accepterez-vous de devenir (Im)pertinents avec moi ?
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans l'univers de l'(Im)pertinente, le Podcast qui change le monde du travail pour le meilleur, une vérité à la fois. Je m'appelle Frédérique Jeske et je suis manager depuis 35 ans. Depuis que j’ai quitté mes postes de DG et leur devoir de réserve pour créer mon entreprise Uskoa et devenir Conférencière professionnelle, j’ai à cœur de prendre la parole en liberté pour partager et transmettre 35 ans d’expérience de management et de pilotage d’organisations intergénérationnelles, et de porter ma voix et mes convictions de cœur sur notre monde du travail. L’(im)pertinente, le podcast est né de vos retours, de vos interactions, de vos besoins, vous :  dirigeants, managers, experts RH, avec qui je travaille chaque jour.Et aussi de tous ces dirigeants exceptionnels que j’ai la chance de côtoyer chaque jour. Comment ne pas vous avoir envie de vous faire profiter de leur valeur ?J’espère que chaque épisode nourrira vos réflexions et surtout vos actions, j'y transmettrai mes expertises et expériences de manager et partagerai des conversations en vérité, parce que nos organisations ont besoin d'altérité pour réveiller et réinventer le récit du travail. L'(Im)pertinente, le podcast milite pour un monde du travail intergénérationnel qui donne à chacun sa juste place, réhabilite le goût de l’altérité, de la discussion et de la rencontre ! Au programme de la saison 1 ?Chaque mois : Une capsule solo courte et pragmatique pour partager mes expertisesUne conversation intimiste, en vérité, avec des dirigeants et des experts exceptionnels qui ne prennent pas souvent la parole et vont lever quelques tabous autour des enjeux clés de nos organisations : impacts de la transition démographique, inclusion des seniors et des jeunes générations, performance intergénérationnelle, santé mentale au travail, transformations et IA, révolution du management, leadership des dirigeants. Je vous garantis des échanges souriants et intimes, authentiques et sincères, et des prêts à agir pragmatiques et engagésAccepterez-vous de devenir (Im)pertinents avec moi ? Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.