Les entreprises les plus performantes seraient-elles celles qui bâtissent la capacité d'apprendre plus vite que la concurrence ?
 

Apprendre plus vite que la concurrence. Peter Senge, dans le livre La 5e discipline, l'art et la manière des organisations qui apprennent, a théorisé l’organisation apprenante avec 5 piliers :  

• Maitrise personnelle
• Approche systémique
• Schémas mentaux
• Apprentissage en équipe
• Vision partagée
   

Chez NOOUS, nous cherchons à comprendre les mécanismes à l’œuvre qui tendent vers l’ entreprise apprenante. Alors, nous lançons ce podcast qui va à la rencontre de professionnels de la formation et du développement des compétences pour les interroger sur leurs pratiques, leurs expériences, leur vision. 

Illustré de cas concrets, chaque interview vient donner des clés à chacun pour nourrir sa vision, apprendre, comprendre, questionner ses propres pratiques. Apprendre de l’apprentissage des autres, une belle mise en abîme.  
 
Bienvenue dans l'entreprise apprenante.

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