Construire l’entreprise de demain : parlons inclusion ! parlons engagement !
A l’occasion de la journée mondiale des réfugiés, Rencontre avec Priscille Dargnies, directrice du programme EN-TRE de l’Association Pierre Claver et Antoine Morand, chef d’entreprise chez VINCI Energies en France.
Après la publication du livre blanc « Pour une approche stratégique de l’inclusion », le Mouvement des entreprises de France donne la parole aux acteurs engagés, pour qui l’inclusion rime avec emploi, avec travail et avec compétences !
Recrutement, cohésion interne, engagement, innovation, fierté, impact, égalité des chances… L’inclusion est une politique et un engagement que mènent chaque jour les dirigeants (TPE/ PME/ ETI/ Start up ou grands groupes) et leurs salariés.
Chaque mois, nous allons à la rencontre de ceux, associations, entreprises ou experts, qui font et pensent l’inclusion autrement.
Aujourd’hui, à l’occasion de la journée mondiale des réfugiés, partons à la rencontre de Priscille Dargnies, créatrice du programme EN-TRE de l’association Pierre Cavers et Antoine Morand, chef d’entreprise chez VINCI Energies en France.
L’association Pierre Claver accompagne les personnes réfugiées pour une intégration réussie en France. « Les réfugiés ne se mêleront pas à la société française si les Français eux-mêmes ne s’en mêlent pas. L’intégration durable des réfugiés au sein de la société française repose sur la mobilisation des citoyens eux-mêmes, la contribution des entreprises responsables, les lignes conductrices décidées par l’État. Elle intégre notamment l’apprentissage du français l’ immersion dans le monde professionnel.
Comme le souligne Priscille Dargnies : « le secteur privé a son rôle à jouer afin de permettre que les gens que nous accueillons en France soient un investissement pour l’avenir »
Ecoutez ces propos inspirants et engagés et rendez-vous sur Association Pierre Claver
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Construire l’entreprise de demain : parlons inclusion ! parlons engagement !
A l’occasion de la journée mondiale des réfugiés, Rencontre avec Priscille Dargnies, directrice du programme EN-TRE de l’Association Pierre Claver et Antoine Morand, chef d’entreprise chez VINCI Energies en France.
Après la publication du livre blanc « Pour une approche stratégique de l’inclusion », le Mouvement des entreprises de France donne la parole aux acteurs engagés, pour qui l’inclusion rime avec emploi, avec travail et avec compétences !
Recrutement, cohésion interne, engagement, innovation, fierté, impact, égalité des chances… L’inclusion est une politique et un engagement que mènent chaque jour les dirigeants (TPE/ PME/ ETI/ Start up ou grands groupes) et leurs salariés.
Chaque mois, nous allons à la rencontre de ceux, associations, entreprises ou experts, qui font et pensent l’inclusion autrement.
Aujourd’hui, à l’occasion de la journée mondiale des réfugiés, partons à la rencontre de Priscille Dargnies, créatrice du programme EN-TRE de l’association Pierre Cavers et Antoine Morand, chef d’entreprise chez VINCI Energies en France.
L’association Pierre Claver accompagne les personnes réfugiées pour une intégration réussie en France. « Les réfugiés ne se mêleront pas à la société française si les Français eux-mêmes ne s’en mêlent pas. L’intégration durable des réfugiés au sein de la société française repose sur la mobilisation des citoyens eux-mêmes, la contribution des entreprises responsables, les lignes conductrices décidées par l’État. Elle intégre notamment l’apprentissage du français l’ immersion dans le monde professionnel.
Comme le souligne Priscille Dargnies : « le secteur privé a son rôle à jouer afin de permettre que les gens que nous accueillons en France soient un investissement pour l’avenir »
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