Un échange sur le courage amoureux
J'ai l'immense joie de recevoir François Besson.
François accompagne depuis 10 ans les dirigeant.e.s d’entreprises à intégrer la pleine conscience au cœur de leur leadership.
Père de 3 enfants aspergers, il participe depuis 5 ans à des cercles d’hommes où il constate le grand besoin des hommes de fondre leurs cuirasses et de déposer leurs armes.
Avec François, nous sommes les témoins que les hommes trouvent actuellement le courage amoureux d'aller à la rencontre de leurs ombres pour un plus grand équilibre entrepreneurial et familial.
Oui, les leaders d'entreprise veulent aujourd’hui mieux se connaître et apprendre à décoder les signaux intérieurs pour mieux gérer ceux de l'extérieur... !
Nous répondons aux questions que beaucoup se posent :
- Comment s'accepter davantage en tant que leader humain ?
- Comment prendre conscience et éviter les pilotes automatiques qui dictent le "toujours plus d'efforts" au détriment de l'alignement et de l'essence ?
- Comment concilier vie entrepreneuriale et vie affective sans se perdre de vue ?
Pour découvrir François : https://atelier-corps-esprit.com/a-propos/a-propos-de-francois/
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Beaucoup pensent que parce que je travaille en majorité avec des femmes, je ne m'intéresse pas aux hommes.
C'est tout l'inverse !
Les hommes me fascinent tout autant que les femmes, car ils traversent tout autant de problématiques mais sous un angle complètement différent.
Les hommes ne se contentent plus de se conformer aux stéréotypes rigides et dépassés de la masculinité traditionnelle. Ils découvrent un monde intérieur riche et complexe, où les émotions ne sont pas réprimées mais explorées et comprises.
Ce voyage introspectif les mène vers une meilleure connaissance d'eux-mêmes, leur permettant de se connecter plus profondément avec les autres. Ils apprennent que la force réside dans l'authenticité et que l'épanouissement personnel et professionnel découle d'une harmonie intérieure.
Dans ce monde en évolution, les hommes apprennent que l'expression de leurs sentiments ne les rend pas faibles, mais plus forts et plus connectés.
Ce cheminement vers l'équilibre émotionnel et l'authenticité ouvre la voie à une nouvelle forme de leadership, basée sur l'empathie, la compassion et l'inclusion. Ces hommes deviennent des leaders empathiques et inspirants, capables de créer des environnements bienveillants.
Ces hommes du nouveau monde sont les architectes d'un futur où la collaboration et l'humanité priment sur la compétition et la froideur, démontrant que l'acceptation de soi est le premier pas vers un monde meilleur.
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