
« Ici, j'ai enfin l'impression de pouvoir respirer. »
Cette phrase, je l'entends à chaque séance. Longtemps, je l'ai prise pour un simple compliment sur l'ambiance. J'avais tort — et ce que j'ai fini par comprendre change tout.
Dans cet épisode, je t'explique pourquoi se retrouver « entre nous » n'est pas une question de confort, mais de performance. Avec les chiffres : ce qu'une étude Deloitte révèle sur le masque qu'on porte au travail (94 % chez les répondants noirs), ce que Harvard a mesuré sur son coût réel pour ton cerveau, et pourquoi tout ça n'a rien à voir avec du repli.
Un épisode pour les dirigeants et entrepreneurs fatigués de jouer leur match avec une batterie déjà entamée.
🎧 À la fin, je te laisse une question. Prends le temps d'y répondre.
Quand le dirigeant grandit, l'entreprise grandit.
Pour rejoindre Blacknetwork : www.blacknetwork.fr
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Ici, j'ai enfin l'impression de pouvoir respirer. »Cette phrase, je l'entends à chaque séance. Longtemps, je l'ai prise pour un simple compliment sur l'ambiance. J'avais tort — et ce que j'ai fini par comprendre change tout.Dans cet épisode, je t'explique pourquoi se retrouver « entre nous » n'est pas une question de confort, mais de performance. Avec les chiffres : ce qu'une étude Deloitte révèle sur le masque qu'on porte au travail (94 % chez les répondants noirs), ce que Harvard a mesuré sur son coût réel pour ton cerveau, et pourquoi tout ça n'a rien à voir avec du repli.Un épisode pour les dirigeants et entrepreneurs fatigués de jouer leur match avec une batterie déjà entamée.🎧 À la fin, je te laisse une question. Prends le temps d'y répondre.Quand le dirigeant grandit, l'entreprise grandit. Pour rejoindre Blacknetwork : www.blacknetwork.fr Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

#391 : Que c'est bon d'être entre nous ! Par Tanguy de Bangui

Le réseau de solidarité et d'affaires Blacknetwork lance son Podcast: KALIMANJARO. 
Le but est de diffuser un contenu pour former et inspirer les auditeurs en matière de développement économique, professionnel et personnel.
Il s'agit de susciter l'étincelle qui leur permettra de gravir des montagnes.
Nous croyons que le manque d'informations corrélé au manque d'ambition est un obstacle sur la voie de notre développement.  
Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux. 
Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté.
Depuis maintenant plus de 7 ans, notre réseau reçoit ce type de profile durant les networkings que nous organisons à Paris et à Lyon.
Nous ressortons systématiquement encouragés de constater que des personnes qui ne sont pas fondamentalement différentes de nous aient pu atteindre des sommets.  
Cependant, une légère frustration demeure parce que les enseignements que nous avons tirés de ces partages n'ont pu profiter qu'aux personnes présentes lors de la soirée.  
L'intérêt du podcast est de partager ces pépites avec le plus grand nombre.
Nous avons deux formats:
- Long (90 min ou plus) : le but ici est d'inspirer. On rentre donc en profondeur dans le parcours de l'invité(e). En filigrane on cherche à connaitre quelles sont ses ambitions et comment il/elle se donne les moyens de les atteindre. 
- Court (30 min ou plus ) : le but est de former. Il s'agit d'un rendez vous d'experts. On cherche à obtenir des clés concrètes en lien avec le domaine d'expertise de l'invité(e). 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le réseau de solidarité et d'affaires Blacknetwork lance son Podcast: KALIMANJARO. 
Le but est de diffuser un contenu pour former et inspirer les auditeurs en matière de développement économique, professionnel et personnel.
Il s'agit de susciter l'étincelle qui leur permettra de gravir des montagnes. 
Nous croyons que le manque d'informations corrélé au manque d'ambition est un obstacle sur la voie de notre développement.   
Or, la diaspora africaine et afro descendante regorge non seulement de personnes inspirantes par leur parcours et leur "mindset" mais également d'experts dans des secteurs cruciaux. 
Ces personnes ressources peuvent contribuer à améliorer significativement le niveau de la communauté. 
Depuis maintenant plus de 7 ans, notre réseau reçoit ce type de profile durant les networkings que nous organisons à Paris et à Lyon. 
Nous ressortons systématiquement encouragés de constater que des personnes qui ne sont pas fondamentalement différentes de nous aient pu atteindre des sommets.   
Cependant, une légère frustration demeure parce que les enseignements que nous avons tirés de ces partages n'ont pu profiter qu'aux personnes présentes lors de la soirée.   
L'intérêt du podcast est de partager ces pépites avec le plus grand nombre. 
Nous avons deux formats:
- Long (90 min ou plus) : le but ici est d'inspirer. On rentre donc en profondeur dans le parcours de l'invité(e). En filigrane on cherche à connaitre quelles sont ses ambitions et comment il/elle se donne les moyens de les atteindre. 
- Court (30 min ou plus ) : le but est de former. Il s'agit d'un rendez vous d'experts. On cherche à obtenir des clés concrètes en lien avec le domaine d'expertise de l'invité(e).  Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.