Quand un accident est le point de départ d'une nouvelle vie.

Petite, Pauline rêve de devenir vétérinaire. Elle s’oriente finalement vers une école de commerce, puis débute sa carrière dans le conseil en environnement, un domaine précurseur à l’époque.

Lorsqu’elle suit son mari aux États-Unis, elle intègre une grande entreprise française comme assistante de direction. Un métier auquel elle ne se destinait pas, mais dans lequel elle va s’épanouir. Pendant une douzaine d’années, elle travaille auprès de différentes directions et découvre un rôle méconnu, souvent dans l’ombre, mais au cœur de la stratégie et des décisions.

Elle s’amuse dans ce métier où les journées sont rythmées et où elle devient une véritable facilitatrice, faisant le lien entre les équipes et les enjeux de l’entreprise.

Elle évolue ensuite vers un poste de chef de projet. Cette fois, quelque chose ne fonctionne plus. Le rythme est trop lent, les décisions tardent. Pauline s’ennuie et ne parvient pas à trouver sa place dans cette nouvelle organisation.

Jusqu’à l’accident.

Lors d’une chute de cheval, Pauline se fracture plusieurs vertèbres et reste alitée pendant plusieurs mois. Une période qui l’oblige à ralentir et lui laisse enfin le temps de réfléchir à ce qu’elle veut vraiment pour la suite.

Passionnée d’équitation depuis toujours, elle se demande alors comment faire entrer le cheval dans l'entreprise. L’idée de l’équicoaching commence à prendre forme. Pauline se forme pendant plusieurs mois, puis lance sa propre activité.

Aujourd’hui, elle accompagne des équipes, en s’appuyant sur les interactions avec les chevaux pour faire émerger des prises de conscience et travailler sur des situations professionnelles concrètes. Le cheval devient un support pour observer les comportements, les modes de communication et les dynamiques collectives.

Une reconversion professionnelle qui lui permet finalement de réunir plusieurs dimensions de son parcours : ses 15 ans d’expérience en entreprise, sa capacité à faciliter les relations et sa passion pour les chevaux.

Dans cet épisode, Pauline partage :

• son parcours professionnel et ses douze années comme assistante de direction
• ce que ce métier lui a appris sur les organisations et les relations humaines
• pourquoi elle s’est retrouvée en décalage dans son poste de chef de projet
• comment un accident est devenu le point de départ de sa reconversion professionnelle
• ce qu’est concrètement l’équicoaching
• comment elle a géré la baisse de revenus en revenant à davantage de simplicité
  

Une histoire de reconversion où l’expérience de l’entreprise, le goût du lien et une passion ancienne finissent par trouver leur point de rencontre.

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