Manque de temps, difficultés d'accès aux soins, organisation du travail…
Les salariés savent qu'ils doivent agir pour leur santé, mais peinent souvent à passer à l'action.
Pourtant, la prévention devient un levier essentiel pour réduire les risques, limiter les arrêts de travail et renforcer la qualité de vie au travail (QVCT). Un récent sondage Harmonie Mutuelle révèle que 8 salariés sur 10 et 9 dirigeants sur 10 se disent prêts à agir, mais 4 dirigeants sur 10 n'ont pourtant pas encore mis en place d'actions de prévention.
Comment accompagner concrètement les collaborateurs et structurer une démarche efficace ?
Carole Bourget-Martin, Directrice prévention & services entreprises chez Harmonie Mutuelle, partage ses éclairages et les clés pour installer une culture de prévention durable.
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Manque de temps, difficultés d'accès aux soins, organisation du travail…
Les salariés savent qu'ils doivent agir pour leur santé, mais peinent souvent à passer à l'action.
Pourtant, la prévention devient un levier essentiel pour réduire les risques, limiter les arrêts de travail et renforcer la qualité de vie au travail (QVCT). Un récent sondage Harmonie Mutuelle révèle que 8 salariés sur 10 et 9 dirigeants sur 10 se disent prêts à agir, mais 4 dirigeants sur 10 n'ont pourtant pas encore mis en place d'actions de prévention.
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