Équilibre vie pro/perso, prise en compte des enjeux de santé mentale et physique, implication des entreprises : la santé des femmes actives reste un défi majeur.

Pourtant, les chiffres sont alarmants. Plus d'une femme sur deux s'inquiète pour sa santé, et 36 % d'entre elles constatent une dégradation de leur état de santé.

Alors, quelles actions mettre en place pour mieux accompagner les femmes au travail ? Aline Crépin, présidente du Laboratoire de l'Égalité, nous éclaire sur les leviers à activer pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement professionnel, notamment autour de sujets encore tabous comme l'endométriose et la ménopause.

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