💡 Comment traverser une transition professionnelle sans se perdre, ni s’épuiser ? Comment repérer les signaux qui annoncent un changement imminent ? Et comment les entreprises peuvent-elles transformer ces moments en véritables leviers humains et stratégiques ? Autant de questions que nous abordons avec profondeur et authenticité dans ce deuxième épisode d’Inspi’RH, animé par Fanny Cannessant !

🎙️ Plongez au cœur de l’accompagnement individuel et des transitions professionnelles, et découvrez les dynamiques qui transforment aujourd’hui les carrières.

Entre reconversions, mobilités internes, développement des soft skills et quête de sens, nos experts du réseau PerfHomme partagent leur expérience et leur vision d’un accompagnement plus humain, plus aligné, plus durable.

🎧 Un épisode avec Christophe Bellaigue et Sophie Dumas Fitte pour comprendre comment repérer les moments charnières, cultiver la confiance et accompagner les individus comme les organisations dans ces passages parfois choisis, parfois subis…

Quelques chiffres pour illustrer cet épisode :

Depuis 20 ans, on assiste à une démocratisation des bénéficiaires des outplacement (accompagnement au repositionnement professionnel) qui s’adressait avant tout aux seniors, et touche aujourd’hui une population plus large (accentué par un climat de crise, amenant des restructurations).

• 300 000 personnes ont bénéficié d’un outplacement en 2024 (+15% vs 2023)

• 70% ont plus de 45 ans

• 71 % sont titulaires d’un Master 2 ou plus

• 73% émargent à plus de 75K€

• 3/4 des cadres retrouvent un poste en moins de 9 mois (durée moyenne est de 8 mois avec outplacement vs 14 sans cet accompagnement)

• 90 % des Outplacement individuel sont financés par l’entreprise

• 77% gardent un statut de salarié, 15% deviennent consultants ou managers de transition, 8% créent ou reprennent une entreprise

• 80% se sentent et se disent plus confiantes grâce au soutien psychologique de l’accompagnement.

À découvrir juste ici et sur toutes les plateformes d’écoute de podcasts !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.