Pour ce 100ème épisode d'Harmony Inside, nous avons le privilège d'accueillir un invité qui a mis sa culture en action. Mais alors, vraiment, beaucoup et partout.

Jonathan a co-fondé Shodo, une ESN qui ne fait rien comme les autres :

• Tout est transparent
• Tous les salariés sont associés au capital
• Tout le modèle est open source et copiable a volonté
• Toute la culture est écrite et décrite dans un superbe manifeste 
• Tout est prétexte à faire un nouveau jeu de mot autour de Shodo...

Ce qui guide Shodo, ce n'est pas le profit à tout crin. C'est la volonté de redonner du sens au salariat et de créer de la justice sociale.

Et il s'avère que ça marche extrêmement bien, puisque Shodo se développe à toute vitesse, partout en France. 

Ca peut semble simple. Ou fou. 

Ce qui est certain, c'est que le chemin pour en arriver là a été long. Et que l'aventure est loin d'être finie. 

C'est ce qu'est venu nous raconter Jonathan dans cet épisode. Excellente écoute à tous !

___

Une entreprise harmonieuse, c'est une entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait.

Une entreprise qui aligne et engage ses collaborateurs pour atteindre une performance durable.

Envie d'atteindre ces résultats ? De bâtir une culture d'entreprise au service de votre développement ?

Pour en savoir plus, contactez-nous directement (contact@harmonyinside.eu) ou rendez-vous sur notre site internet

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.