Comment réaliser un entretien d’offboarding ?Comment accompagner un collaborateur qui quitte l’entreprise ?Bien souvent oubliée, la sortie d’un salarié est aussi important que son intégration.Dans cet épisode, découvre :Pourquoi l’entretien d’offboarding est INDISPENSABLEQui doit le faire ?Comment le réaliser concrètementLes questions à ne surtout pas oublier !!!🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir ! Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode🙌 Retrouve toutes les notes de l’épisode ici (https://smileatjob.fr/entretien-offboarding) 🙌 Retrouve moi sur Linkedin (http://www.linkedin.com/in/elodie-bonnans-smile-at-job) ou sur Instagram (https://www.instagram.com/elodie.smile/?hl=fr)🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur
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74. Pourquoi faire un entretien d’offboarding ?

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Chaque semaine j'y dévoile mes meilleurs conseils pour piloter avec succès une équipe, instaurer un leadership bienveillant, et s'affirmer au sein de son entreprise (même en tant qu'introvertie !)

Je suis Elodie, forte de 14 ans d'expérience en management au sein d'une PME : les relations humaines sont une vraie passion pour moi et je te transmets tout ce que j'ai pu apparendre (et surtout les erreurs à ne pas faire !)

Ici, pas de théorie. J'ai une approche pratique et sans détours : des conseils concrets pour te faire avancer sereinement dans ta vie professionnelle.

Que tu sois entrepreneure ou salariée, Feedback est ton guide chaque semaine pour une évolution et une carrière professionnelle épanouissante.


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