Karin accompagne depuis 15 ans les entreprises en voie de transformation.
Et pour ça, elle a un méthode singulière : la facilitation de l’intelligence collective.
Elle affirme que la durabilité des transformations dans nos organisations et la solidité de leurs performances dépend de la participation et l’engagement de tous.
Aujourd’hui, elle aide les managers et leurs équipes à innover dans leurs modes de travail pour aller vers plus de collaboratif, plus d’horizontalité, plus de confiance
A mon micro, elle aborde les sujets suivants :
- Comment elle s’est intéressé à la facilitation
- En quoi la facilitation est importante en tant que manager ?
- Quelles sont les principales idées reçues sur la facilitation ?
- Comment commencer à l’utiliser avec ses équipes ou en réunion ?
- Son expérience la plus compliquée en tant que facilitatrice ?
J’ai adoré enregistré cet épisode, j’espère qu’il te plaira tout autant qu’à moi 🤩
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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 14 ans de management et ma bonne humeur
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