J'organise un live le vendredi 18 septembre à midi et le mardi 22 septembre à 20h : ma méthode en 3 mois pour arrêter d'être le goulot d'étranglement de ton équipe. Il reste exactement 100 jours jusqu'à la fin de l'année, et c'est largement suffisant pour tout changer 👉 https://smileatjob.fr/masterclass
Tu sors de ton bureau pour aller chercher un café. Ta collaboratrice t'intercepte dans le couloir. "Elo, j'ai un souci avec le client Tartampion, je ne sais pas trop comment gérer." Et toi, naturellement, tu dis : "Laisse-moi regarder ça, je reviens vers toi."
Et voilà. En une phrase, tu viens de récupérer son problème sur tes épaules 🐒
Dans cet épisode, je te raconte ce concept issu d'un article de la Harvard Business Review de 1974, devenu l'un des plus lus de toute l'histoire de cette revue. Et je t'explique surtout pourquoi on continue à faire ça, même quand on sait qu'il ne faut pas.
📌 Au programme :
- Comment tu deviens la subordonnée de ton propre équipe sans t'en rendre compte
- Les 4 vraies raisons pour lesquelles on fait à la place (et ce n'est pas juste "parce que ça va plus vite")
- Pourquoi ton cerveau préfère l'opérationnel au management
- Ce que tu envoies comme signal à ton équipe chaque fois que tu fais leur travail à leur place
- Ce que ça te coûte vraiment
Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌
Rejoins les 7000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter
Tu veux toi aussi trouver ta propre posture de manager ?
Manager 360, c'est l'accompagnement pour devenir une manager sereine, respectée et légitime, sans copier quelqu'un d'autre.
👉 https://smileatjob.fr/manager-360
🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !
Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !
🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram
🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
J'organise un live le vendredi 18 septembre à midi et le mardi 22 septembre à 20h : ma méthode en 3 mois pour arrêter d'être le goulot d'étranglement de ton équipe. Il reste exactement 100 jours jusqu'à la fin de l'année, et c'est largement suffisant pour tout changer 👉 https://smileatjob.fr/masterclass
Tu sors de ton bureau pour aller chercher un café. Ta collaboratrice t'intercepte dans le couloir. "Elo, j'ai un souci avec le client Tartampion, je ne sais pas trop comment gérer." Et toi, naturellement, tu dis : "Laisse-moi regarder ça, je reviens vers toi."
Et voilà. En une phrase, tu viens de récupérer son problème sur tes épaules 🐒
Dans cet épisode, je te raconte ce concept issu d'un article de la Harvard Business Review de 1974, devenu l'un des plus lus de toute l'histoire de cette revue. Et je t'explique surtout pourquoi on continue à faire ça, même quand on sait qu'il ne faut pas.
📌 Au programme :
- Comment tu deviens la subordonnée de ton propre équipe sans t'en rendre compte
- Les 4 vraies raisons pour lesquelles on fait à la place (et ce n'est pas juste "parce que ça va plus vite")
- Pourquoi ton cerveau préfère l'opérationnel au management
- Ce que tu envoies comme signal à ton équipe chaque fois que tu fais leur travail à leur place
- Ce que ça te coûte vraiment
Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌
Rejoins les 7000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter
Tu veux toi aussi trouver ta propre posture de manager ?
Manager 360, c'est l'accompagnement pour devenir une manager sereine, respectée et légitime, sans copier quelqu'un d'autre.
👉 https://smileatjob.fr/manager-360
🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !
Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !
🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram
🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.