Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Marie-Rachel Jacob nous partage son interprétation et analyse des récentes expérimentations qui ont été menées sur la mise en place de la semaine de 4 jours. Nous en apprenons ainsi davantage sur les principes de ce changement du rythme de travail, sur les 5 modèles observés, sur les différents modes de régulation qui peuvent être adaptés dans les entreprises, et les impacts - en l’occurrence particulièrement positifs - sur les salariés, et comment l’expérience peut servir à tous, y compris dans le système actuel.

Retrouvez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-lab-rh/ 

Musique : Beyond - Patrick Patrikios
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Marie-Rachel Jacob nous partage son interprétation et analyse des récentes expérimentations qui ont été menées sur la mise en place de la semaine de 4 jours. Nous en apprenons ainsi davantage sur les principes de ce changement du rythme de travail, sur les 5 modèles observés, sur les différents modes de régulation qui peuvent être adaptés dans les entreprises, et les impacts - en l’occurrence particulièrement positifs - sur les salariés, et comment l’expérience peut servir à tous, y compris dans le système actuel.
 
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Semaine de 4 jours : quelles leçons tirer des récentes expérimentations ? avec Marie-Rachel Jacob

Découvrez ExploRHation du Lab RH : le podcast qui mêle recherche et RH ! 
L’idée ? Partager le regard que portent des chercheuses et chercheurs sur tout ce qui se fait d’innovant dans le domaine des ressources humaines 😀
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