En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 Challenges RH de 2026. Place au troisième défi : dézoomer pour repenser la valeur du travail à l’ère de l’IA.
L’IA s’installe progressivement dans le quotidien des entreprises. Les usages se multiplient, les investissements aussi. Et pourtant, 95 % des organisations n’observent pas encore de ROI tangible de leurs investissements IA (Source MIT).
Le paradoxe : l’IA fait gagner du temps sans créer de valeur clairement identifiable pour l’entreprise.
Et au-delà des gains de productivité, c’est aussi notre manière de travailler qui est en train de changer : répartition des tâches, rôles, compétences, nouvelles formes de collaboration…Demain, l’IA pourrait ne plus être seulement un assistant mais un véritable collègue de travail.
Alors :
Comment repenser la valeur du travail à l’heure où l’IA transforme déjà les métiers et les organisations
Comment préparer les entreprises à une collaboration de plus en plus étroite entre humains et IA ?
Une table ronde d’experts et de DRH, dans le cadre de VivaTechnology, pour prendre de la hauteur sur l’un des grands bouleversements du travail à venir :
Jean-Noel Chaintreuil : Conférencier & Conseil - Souveraineté cognitive, auteur du livre "RH & IA - Comprendre, anticiper et agir face à l'IA" - Diateino Eds 2025
Evlampia Thoreau : Directrice de la Stratégie Numérique - Lefebvre Dalloz Compétences
Dr Fanny Jacq : Psychiatre et Directrice Médicale - Eutelmed, autrice de "L'IA, une amie qui vous fait du bien ?" - First 2026
Sophie Letierce : DG Excellence opérationnelle & RH - Kaufman & Broad
Séverine Loureiro : Directrice Générale - Le Lab RH
Un événement sponsorisé par Lefebvre Dalloz, partenaire du Lab RH.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
En janvier, Le Lab RH a présenté les 4 Challenges RH de 2026. Place au troisième défi : dézoomer pour repenser la valeur du travail à l’ère de l’IA.
L’IA s’installe progressivement dans le quotidien des entreprises. Les usages se multiplient, les investissements aussi. Et pourtant, 95 % des organisations n’observent pas encore de ROI tangible de leurs investissements IA (Source MIT).
Le paradoxe : l’IA fait gagner du temps sans créer de valeur clairement identifiable pour l’entreprise.
Et au-delà des gains de productivité, c’est aussi notre manière de travailler qui est en train de changer : répartition des tâches, rôles, compétences, nouvelles formes de collaboration…Demain, l’IA pourrait ne plus être seulement un assistant mais un véritable collègue de travail.
Alors :
Comment repenser la valeur du travail à l’heure où l’IA transforme déjà les métiers et les organisations
Comment préparer les entreprises à une collaboration de plus en plus étroite entre humains et IA ?
Une table ronde d’experts et de DRH, dans le cadre de VivaTechnology, pour prendre de la hauteur sur l’un des grands bouleversements du travail à venir :
Jean-Noel Chaintreuil : Conférencier & Conseil - Souveraineté cognitive, auteur du livre "RH & IA - Comprendre, anticiper et agir face à l'IA" - Diateino Eds 2025
Evlampia Thoreau : Directrice de la Stratégie Numérique - Lefebvre Dalloz Compétences
Dr Fanny Jacq : Psychiatre et Directrice Médicale - Eutelmed, autrice de "L'IA, une amie qui vous fait du bien ?" - First 2026
Sophie Letierce : DG Excellence opérationnelle & RH - Kaufman & Broad
Séverine Loureiro : Directrice Générale - Le Lab RH
Un événement sponsorisé par Lefebvre Dalloz, partenaire du Lab RH.
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