Comment trouver sa place en tant que manager quand on doit aussi répondre aux attentes de sa propre hiérarchie ?
On parle souvent de la relation entre un manager et son équipe.
Mais beaucoup moins de celle qu’il entretient avec son propre responsable.
Des attentes parfois floues, des décisions avec lesquelles on n’est pas toujours d’accord, un N+1 qui intervient directement auprès de notre équipe.
Autant de situations qui peuvent nous mettre en difficulté et nous donner le sentiment de ne pas pouvoir pleinement exercer notre rôle.
Dans cet épisode, je vous propose d’explorer trois situations fréquentes dans la relation entre un manager et sa hiérarchie, et surtout comment mieux vous positionner pour trouver votre juste place.
Je vous partage notamment :
Comment clarifier les attentes de votre responsable et votre marge de manœuvre
Pourquoi exprimer un désaccord avec sa hiérarchie peut aussi être une preuve de loyauté
Comment réagir lorsque votre N+1 intervient directement dans votre périmètre de responsabilité
Pourquoi il est essentiel de clarifier les règles de fonctionnement avec votre responsable
Et comment prendre l’initiative pour construire une relation de travail plus claire et équilibrée
La relation avec votre responsable se construit aussi grâce à votre propre manière de vous positionner.
🎧 Très bonne écoute !
-
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Comment clarifier les attentes de votre responsable et votre marge de manœuvre
Pourquoi exprimer un désaccord avec sa hiérarchie peut aussi être une preuve de loyauté
Comment réagir lorsque votre N+1 intervient directement dans votre périmètre de responsabilité
Pourquoi il est essentiel de clarifier les règles de fonctionnement avec votre responsable
Et comment prendre l’initiative pour construire une relation de travail plus claire et équilibrée
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