Et si l’entreprise de demain se construisait… avec celles et ceux qu’elle met trop vite de côté ?

Dans ce hors-série d’Encore, j’ai tendu le micro à Houcine Menacer, cofondateur de Winside, une structure qui accompagne les personnes en seconde partie de carrière à reprendre la main sur leur trajectoire professionnelle.

Avec lui, nous avons parlé de :

• Pourquoi il a lancé Winside dès 2018, quand personne ne voulait encore entendre parler d’employabilité des +50.

• NoCodeuses : un programme 100 % femmes pour se former au no-code, à l’IA et aux méthodes de projet, et retrouver du souffle pro.

• La “ Growth Embauche” : chercher un emploi comme on pilote un projet, avec du growth hacking appliqué aux candidatures.

• La fameuse “choucroute de la mer” : quand l’entreprise impose un rôle à un collaborateur expérimenté sans jamais lui demander ce qu’il a réellement envie de “manger”. Résultat : perte de motivation, gaspillage de talents et erreurs stratégiques.

• L’importance de la mixité générationnelle pour innover et transmettre.

• Et l’entreprise idéale de 2050, où chaque profil trouve naturellement sa place.

  
  

Un échange dense, franc, souvent drôle (oui, la choucroute fait débat), qui interroge autant les +50 en quête de nouvelles perspectives que les entreprises qui ne savent pas toujours comment les accueillir.

Bonne écoute, et si l’épisode vous a plu, parlez-en autour de vous et laissez-lui quelques étoiles sur votre plateforme préférée.

Production : Décembre Production
Auteure : Claire Bône

Montage: Romain Pec

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