
Dans cet épisode, nous recevons Gersende Georges,  (https://www.linkedin.com/in/gersende-georges-9a9b7b81/)responsable de l’organisme de formation de Territoires zéro chômeur de longue durée, pour parler d’un sujet qui dérange : le chômage de longue durée.


Trou dans le CV, biais de recrutement, peur du regard des autres…
Et si le problème n’était pas les personnes, mais notre système ?


Un chiffre interpelle : 45 % des demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus d’un an (source : DARES).


Cet échange bouscule les idées reçues et propose des pistes concrètes pour les RH et les managers : recrutement sans CV, management inclusif, emplois adaptés.


🎙️ Un podcast de Ideuzo_at_work (https://ideuzo.com/strategie-de-marque-marque-employeur/?utm_term=&utm_campaign=ESK+-+Performance+Max&utm_source=adwords&utm_medium=ppc&hsa_acc=1963081750&hsa_cam=21340698682&hsa_grp=&hsa_ad=&hsa_src=x&hsa_tgt=&hsa_kw=&hsa_mt=&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad_source=1&gclid=CjwKCAiA6aW6BhBqEiwA6KzDc2oP6kg84IbTWNTuPB4KUwF4pV-uc53kcL8Y2FJnhY2OtPqTk3nr9xoC1IEQAvD_BwE) présenté par Elodie Friot. (https://www.linkedin.com/in/%C3%A9lodie-friot-44936a23/)


Bonne écoute ! 🎧
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons <a href="https://www.linkedin.com/in/gersende-georges-9a9b7b81/">Gersende Georges, </a>responsable de l’organisme de formation de Territoires zéro chômeur de longue durée, pour parler d’un sujet qui dérange : le chômage de longue durée. Trou dans le CV, biais de recrutement, peur du regard des autres…Et si le problème n’était pas les personnes, mais notre système ? Un chiffre interpelle : 45 % des demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus d’un an (source : DARES). Cet échange bouscule les idées reçues et propose des pistes concrètes pour les RH et les managers : recrutement sans CV, management inclusif, emplois adaptés. 🎙️ Un podcast de <a href="https://ideuzo.com/strategie-de-marque-marque-employeur/?utm_term=&amp;utm_campaign=ESK+-+Performance+Max&amp;utm_source=adwords&amp;utm_medium=ppc&amp;hsa_acc=1963081750&amp;hsa_cam=21340698682&amp;hsa_grp=&amp;hsa_ad=&amp;hsa_src=x&amp;hsa_tgt=&amp;hsa_kw=&amp;hsa_mt=&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_ver=3&amp;gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAiA6aW6BhBqEiwA6KzDc2oP6kg84IbTWNTuPB4KUwF4pV-uc53kcL8Y2FJnhY2OtPqTk3nr9xoC1IEQAvD_BwE">Ideuzo_at_work</a> présenté par <a href="https://www.linkedin.com/in/%C3%A9lodie-friot-44936a23/">Elodie Friot.</a> Bonne écoute ! 🎧 Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

[Sans filtre] Chômage de longue durée : et si on arrêtait de gâcher des talents ? 🥲


Voices at_work – Le podcast qui parle RH


Envie de prendre du recul sur les grandes mutations du travail ? 
De décrypter les tendances RH avec un regard affûté et sans détour ? 


Voices at_work, c’est le podcast qui éclaire, bouscule et inspire les pros des RH et du management.


Trois formats pour explorer le futur du travail :
 PeRHspectives – Des réflexions sans filtre sur les grandes mutations RH et managériales.
 HistoiRH – Parce que l’histoire a toujours quelque chose à nous apprendre sur le travail d’aujourd’hui.
 C’est quoi au juste ? – Un décryptage clair et sans jargon des tendances émergentes et de la RSE.


Un podcast pensé pour celles et ceux qui aiment questionner leurs certitudes et garder une longueur d’avance. À écouter sans modération !


Découvrez Voices at_work, le nouveau podcast du groupe at_work ! 


Bonne écoute ! 🎧
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