
Et si la transformation des organisations commençait… par une meilleure écoute de l’humain ? Dans cet épisode de Dino Sapiens, la psychothérapeute et coach Virginie Bapt partage un regard rare sur les souffrances invisibles qui accompagnent la conduite du changement dans les organisations en mutation.


Avec un double ancrage — en entreprise et en cabinet — elle observe de près les effets profonds de l’accélération numérique, de la digitalisation, de l’isolement, et de la pression constante à “suivre le rythme”. Face à cette avalanche de transformations, Virginie décrypte les mécanismes qui mènent au burn-out, à la suradaptation, et à la perte de sens. Mais elle parle aussi de solutions : lien, conscience de soi, écoute, collectif physique, et nouveaux rapports au travail.


🧭 À travers son témoignage et ses analyses, on explore :
Les impacts psychiques des transformations continues sur les salariés et les dirigeants
Le rôle crucial du collectif comme amortisseur du changement
Le besoin urgent de gouvernance partagée et de leadership éthique
Les fragilités nouvelles des générations au travail, notamment face à l’IA et à l’hyper-connexion
Comment accompagner durablement les humains dans un monde en mutation, sans les sacrifier à la vitesse


💡 Un épisode riche et sensible pour toutes celles et ceux qui veulent créer des entreprises à mission durables, humaines, et vraiment capables d’innovation sociale.
📖 Ils ont vécu le burn-out - Témoignages et conseils pour se reconnecter à soi / Virginie Bapt & Agathe Mayer
📖 Les managers aussi vivent des injustices - 12 récits analysés par 12 experts / Thierry Nadisic & Thierry Picq 


🎧 Dino Sapiens – Le podcast des organisations en mutation
➡️ Disponible sur toutes les plateformes.
⭐ Pensez à noter, partager ou commenter pour aider Dino Sapiens à rayonner !




N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast.


Faites-moi signe sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/berangere-ducimetiere-conseil-aux-entreprises/)
et sur Instagram (https://www.instagram.com/dino_sapiens_podcast/)


En collaboration avec Anne Tilloy (https://www.linkedin.com/in/anne-tilloy/), Responsable Editoriale et Journaliste 
Générique : Clean Success by Boomer.












Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la transformation des organisations commençait… par une meilleure écoute de l’humain ? Dans cet épisode de Dino Sapiens, la psychothérapeute et coach Virginie Bapt partage un regard rare sur les souffrances invisibles qui accompagnent la conduite du changement dans les organisations en mutation. Avec un double ancrage — en entreprise et en cabinet — elle observe de près les effets profonds de l’accélération numérique, de la digitalisation, de l’isolement, et de la pression constante à “suivre le rythme”. Face à cette avalanche de transformations, Virginie décrypte les mécanismes qui mènent au burn-out, à la suradaptation, et à la perte de sens. Mais elle parle aussi de solutions : lien, conscience de soi, écoute, collectif physique, et nouveaux rapports au travail. 🧭 À travers son témoignage et ses analyses, on explore :<ul><li>Les impacts psychiques des transformations continues sur les salariés et les dirigeants</li><li>Le rôle crucial du collectif comme amortisseur du changement</li><li>Le besoin urgent de gouvernance partagée et de leadership éthique</li><li>Les fragilités nouvelles des générations au travail, notamment face à l’IA et à l’hyper-connexion</li><li>Comment accompagner durablement les humains dans un monde en mutation, sans les sacrifier à la vitesse</li></ul> 💡 Un épisode riche et sensible pour toutes celles et ceux qui veulent créer des entreprises à mission durables, humaines, et vraiment capables d’innovation sociale.📖 Ils ont vécu le burn-out - Témoignages et conseils pour se reconnecter à soi / Virginie Bapt &amp; Agathe Mayer📖 Les managers aussi vivent des injustices - 12 récits analysés par 12 experts / Thierry Nadisic &amp; Thierry Picq 🎧 Dino Sapiens – Le podcast des organisations en mutation ➡️ Disponible sur toutes les plateformes. ⭐ Pensez à noter, partager ou commenter pour aider Dino Sapiens à rayonner ! N'hésitez pas à noter et laisser un commentaire sur Apple Podcast, à évaluer sur votre plateforme d'écoute. Cela m'aide à donner de la visibilité au podcast. Faites-moi signe sur <a href="https://www.linkedin.com/in/berangere-ducimetiere-conseil-aux-entreprises/">LinkedIn</a>et sur <a href="https://www.instagram.com/dino_sapiens_podcast/">Instagram</a> En collaboration avec <a href="https://www.linkedin.com/in/anne-tilloy/">Anne Tilloy</a>, Responsable Editoriale et Journaliste Générique : Clean Success by Boomer. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Virginie Bapt & Dino Sapiens- Survivre à la transformation : burn-out, collectif et conscience de soi


Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation.
Dans un monde traversé par des tensions écologiques, sociales, numériques et humaines, les organisations en mutation sont à la croisée des chemins. Comment tenir dans la complexité ? Comment bouger sans se trahir ? Et surtout, qui sont les personnes qui façonnent ces mutations de l’intérieur, souvent loin des projecteurs mais au cœur du réel ?


🎧 À chaque épisode, Dino Sapiens donne la parole à une femme ou un homme engagé·e dans cette mutation, dans la transformation des organisations. Dirigeant·es, chercheur·ses, consultant·es, praticien·nes de terrain, RH, coachs ou penseur·ses — toutes et tous agissent à hauteur d’humain pour transformer les façons de faire, de décider, de coopérer, de manager.


On y parle de :
Leadership éthique, incarné, humble et conscient
Intelligence collective, comme levier d’action et de reliance
Gouvernance partagée et organisations vivantes
Innovation sociale et invention du quotidien
Digitalisation, IA, et nouvelles technologies passées au crible du sens
Futur du travail : réaliste, critique, humain
Éviter le burn-out, plutôt que de l’absorber comme une fatalité
Entreprises à mission, mais pleinement assumées
Conduite du changement, avec méthode et approche humaniste
Aventures humaines, écrits par des leaders visionnaires, qui tentent d'incarner de nouveaux récits


🌱 Ce podcast n’est ni un cours de management, ni une galerie de héros. C’est un espace pour rendre visibles les tensions, les doutes, les espoirs, et les tâtonnements de celles et ceux qui tentent, testent, incarnent le changement.
La mutation des organisations ne se fait pas à coup de slogans. Elle se joue dans les décisions lentes, dans les résistances internes, dans les dialogues inconfortables, dans les petits pas collectifs. Et surtout, elle commence souvent là où personne ne la regarde : dans une vision partagée, dans une capacité à remettre en cause l’évident, dans une attention au vivant.
Avec Dino Sapiens, on entend le mouvement. Celui des idées, des émotions, des résistances, des ruptures douces. On écoute les organisations en mutation comme on écouterait une mue : fragile, incertaine, mais pleine de promesses.


Parce qu’il ne suffit pas de survivre.
Il faut savoir évoluer. Ensemble.
Parce qu’évoluer est vital,
mais pas au prix de notre humanité.


🎧 Disponible sur toutes les plateformes d’écoute.
📲 Rejoignez Dino Sapiens sur LinkedIn, Instagram, ou dans vos conversations du lundi matin — celles où l’on parle de l’avenir, sans se mentir. Et ensemble, évitons l'extinction!


Alors, écoutez Dino Sapiens, et ensemble, évitons l'extinction!
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dino Sapiens, c’est le podcast pour celles et ceux qui refusent de croire que l’entreprise est figée, ou condamnée à répéter les mêmes modèles. C’est une invitation à écouter autrement, penser autrement, et faire émerger de nouveaux récits dans des organisations en mutation.Dans un monde traversé par des tensions écologiques, sociales, numériques et humaines, les organisations en mutation sont à la croisée des chemins. Comment tenir dans la complexité ? Comment bouger sans se trahir ? Et surtout, qui sont les personnes qui façonnent ces mutations de l’intérieur, souvent loin des projecteurs mais au cœur du réel ? 🎧 À chaque épisode, Dino Sapiens donne la parole à une femme ou un homme engagé·e dans cette mutation, dans la transformation des organisations. Dirigeant·es, chercheur·ses, consultant·es, praticien·nes de terrain, RH, coachs ou penseur·ses — toutes et tous agissent à hauteur d’humain pour transformer les façons de faire, de décider, de coopérer, de manager. On y parle de :<ul><li>Leadership éthique, incarné, humble et conscient</li><li>Intelligence collective, comme levier d’action et de reliance</li><li>Gouvernance partagée et organisations vivantes</li><li>Innovation sociale et invention du quotidien</li><li>Digitalisation, IA, et nouvelles technologies passées au crible du sens</li><li>Futur du travail : réaliste, critique, humain</li><li>Éviter le burn-out, plutôt que de l’absorber comme une fatalité</li><li>Entreprises à mission, mais pleinement assumées</li><li>Conduite du changement, avec méthode et approche humaniste</li><li>Aventures humaines, écrits par des leaders visionnaires, qui tentent d'incarner de nouveaux récits </li></ul>🌱 Ce podcast n’est ni un cours de management, ni une galerie de héros. C’est un espace pour rendre visibles les tensions, les doutes, les espoirs, et les tâtonnements de celles et ceux qui tentent, testent, incarnent le changement.La mutation des organisations ne se fait pas à coup de slogans. Elle se joue dans les décisions lentes, dans les résistances internes, dans les dialogues inconfortables, dans les petits pas collectifs. Et surtout, elle commence souvent là où personne ne la regarde : dans une vision partagée, dans une capacité à remettre en cause l’évident, dans une attention au vivant.Avec Dino Sapiens, on entend le mouvement. Celui des idées, des émotions, des résistances, des ruptures douces. On écoute les organisations en mutation comme on écouterait une mue : fragile, incertaine, mais pleine de promesses. Parce qu’il ne suffit pas de survivre. Il faut savoir évoluer. Ensemble.Parce qu’évoluer est vital, mais pas au prix de notre humanité. 🎧 Disponible sur toutes les plateformes d’écoute. 📲 Rejoignez Dino Sapiens sur LinkedIn, Instagram, ou dans vos conversations du lundi matin — celles où l’on parle de l’avenir, sans se mentir. Et ensemble, évitons l'extinction! Alors, écoutez Dino Sapiens, et ensemble, évitons l'extinction! Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.