Emmanuelle : Handicap dans la tech, accessibilité numérique et I.A. à la ramasse

Emmanuelle Aboaf a un chemin aussi classique qu’atypique. Issue d’un école d’informatique, elle commence sa carrière en 2012 en ESN, en tant que développeuse back-end puis devient développeuse full-stack au fil de ses expériences.

Classique en somme. MAIS : elle a également une formation et une certification en accessibilité numérique, sujet qui la touche directement dans son quotidien en raison de sa surdité.

Elle également oratrice et participe donc à des conférences, durant lesquelles elle sensibilise sur les sujets de l’inclusion, de l’accessibilité, du handicap et des progrès permis grace à l’IA.

Durant cette discussion, on évoque notamment :

Comment le handicap d’Emmanuelle lui a donné le goût pour la technologie,
Quels sont les impacts de son handicap dans son utilisation des outils technologiques ?
Quels outils et solutions permettent à Emmanuelle de palier à son handicap ?
Réunions, mentorat, collaboration : le quotidien d’Emmanuelle en tant que développeuse sourde.
Qu’est-ce que l’accessibilité numérique, et pourquoi est-ce important ?
Comment minimiser le coût de l’intégration de l’accessibilité numérique ?
Qui doit être sensibilisé à l’accessibilité numérique dans une équipe ?
Par où commencer pour se former sur l’accessibilité ?
Pourquoi avoir une / des personne(s) handicapée(s) dans son équipe favorise la collaboration et la productivité.
Quelles sont les stéréotypes autour des collaborateurs handicapés.
L’évolution salariale d’Emmanuelle, de 28k à 70k / an.
Le jour où son chef de projet a cassé la prod et l’a accusée.
Pourquoi embaucher un travailleur handicapé ne coute rien à une entreprise.
Les représentations biaisées du handicap dans la tech.
Les retards de l’IA sur le handicap.
Comment changer les représentations du handicap dans la tech ?