Le monde du développement informatique, des ops, est toxique !
Et le pire c'est que ceux et celles qui s'en plaignent le plus (les devs) le sont encore plus !

Comment définir la toxicité au travail ?

- Une culture de la surcharge de travail
Côté management :
> Les termes pisseur de code sont toujours présents, les heures supplémentaires sont banalisées.

Côté devs :
> On se compare de qui produit le plus de code en le moins de temps possible
> On veut à tout pris finir notre tâche avant de partir

- Tendance à rabaisser les autres
Côté management :
> Le petit chef qui se croit meilleur et qui te détruit dès que tu fais une erreur

Côté devs :
> Le lead tech qui se la pète sur toutes les technos qu'il arrive à maîtriser, et qui te regarde de haut.

> Créer une culture de concurrence, où on se compare les chevilles au lieu de construire des échelles ensemble : je suis le meilleur, je fais du code mieux que les autres, ...

- L'incapacité à assumer ses erreurs
Côté management :
> C'est toujours la faute du dev, jamais la faute ni du client de la cliente, ni du top management, ni du manager

Côté dev :
> C'est pas ma faute, dit le dev, c'est la faute de celui qui a codé cette méthode, il a fait de la "...$ù%"

- Absence d'évolution de carrière
Côté management :
> Ne pas permettre aux devs de se former, durant leur temps de travail

> Ne pas écouter les devs sur les recos technologiques par exemple

Côté dev :
> Refuser de transmettre ses compétences à ses collègues

> Avoir une attitude Control Freaks, et empêcher les autres devs, même les juniors, de s'exprimer dans l'équipe


Et j'en passe et des meilleurs ;)
Toi, dev, tu as déjà vécu avec des collègues toxiques, et un manager toxique ?
Quels ont été les points qui t'ont le plus impacté ?

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