Marie-Noëlle Pillot est People Experience Director. Boris Lemery est Directeur des Activités Réseau. Tous deux font partie du comité de direction de Volvo Car France.

Dans cet épisode, ils nous racontent un changement de regard — celui qui consiste à arrêter de regarder ce qui manque pour commencer à voir ce qui est déjà là, et qui n'attend qu'à être activé.

Boris l'admet sans détour : il était sceptique. Formaté à traquer les clignotants orange et rouge. Convaincu que la performance passait par l'amélioration des points faibles. Marie-Noëlle, elle, avait une intuition : quelque chose de négatif s'installait dans l'organisation, et elle voulait en changer le prisme.

Ce qu'ils ont découvert ensemble — et ce que ça a produit dans leur équipe — c'est ce que vous allez entendre ici.

Les talents de Marie-Noëlle : Connectedness, Empathy, Individualization, Input. Les talents de Boris : Restorative, Analytical, Harmony, Relator, Learner.

Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.
Animation : Florence Hardy
Réalisation : César Defoort | Natif.

📩 Pour recevoir la synthèse de l’épisode (citations + forces naturelles repérées), envoyez simplement “Synthèse” à Florence sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/florencehardy/

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Florence Hardy et les coachs du Labo des Talents sont certifiés par Gallup. Nous précisons toutefois que Le Labo des Talents n’est ni affilié à Gallup, ni représentant de Gallup.
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