Episode 1 : Marlène est responsable du recrutement de la Digital Factory Blue Soft depuis plus de 6 ans. 
Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe. 

Vous souhaitez consultez les offres de Blue Soft Group ? C'est par ici : https://www.bluesoft-group.com/offres-emploi-it/

Pour consultez nos actualités : https://www.linkedin.com/company/blue-soft/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode 1 : Marlène est responsable du recrutement de la Digital Factory Blue Soft depuis plus de 6 ans. 
Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe. 
 
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Marlène, responsable recrutement et formation de la Digital Factory

Sa future entreprise, la joue-t-on à pile ou face ? À salaire et conditions de travail égaux, qu’est-ce qui fait vraiment la différence ?  Chroniques de talents bleus ouvre une nouvelle fenêtre sur l’identité du groupe Blue Soft. À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, voici un aperçu de l’ambiance, de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

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