Dans cet épisode, je reçois Maxime Bontemps, professionnel RH, micro-entrepreneur et tout nouvel auteur d'un roman sociétal sur l'emploi des seniors. On parle de discriminations à l'embauche, de biais cognitifs des recruteurs, de stratégie de reconversion, d'entretiens réseau, d'employabilité, de multi-activités et de la culture de l'apprenance. Un épisode riche, ancré dans la réalité du marché du travail français, pour tous ceux qui se demandent s'il est encore possible de changer à 50 ans et au-delà.
✨ Épisodes recommandés :
✨ Liens cités dans l'épisode :
📗 "Jamais Trop Tard" de Maxime Bontemps (sorti le 27 avril 2026) — roman sociétal sur l'emploi des seniors
📚 Ouvrage de Séverine Besson et Thierry Picq sur la culture de l'apprenance ici
📩 Newsletter d'Alexandre Dana (LiveMentor) — un conseil de lecture par semaine sur des sujets éclectiques (santé, travail, compétences…)
✨ Retrouvez Maxime Bontemps :
✨ Dans cet épisode on va parler de :
emploi des seniors, discrimination à l'embauche, biais cognitifs, reconversion professionnelle, employabilité, marché du travail, entretien réseau, multi-activités, salarié entrepreneur, culture de l'apprenance, développement des compétences, inclusion, ressources humaines, roman sociétal, Jamais Trop Tard, Maxime Bontemps, congé sabbatique, formation professionnelle, 50 ans et après, bilan de compétences, confiance en soi, réseau professionnel, LinkedIn, indépendant, micro-entrepreneur, changer de carrière
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