Elle a passé 30 ans à accompagner les transitions des autres. Et puis, en quelques heures, c'est elle qui s'est retrouvée sans poste à 53 ans.
Claire Depanian est fondatrice d'A-Head, ancienne DRH dans de grands groupes internationaux, sur quatre continents, avec des équipes allant jusqu'à 6 000 personnes. Aujourd'hui, elle accompagne dirigeants, DRH et cadres en transition via la chasse de têtes, le coaching et l'outplacement forte de 30 ans de situations humaines vécues de l'intérieur.
Dans cet épisode, on parle de :
Quitter 30 ans de salariat en quelques heures : le choc, le mois de chaos intérieur, les kilomètres parcourus à pied pour prendre la décision, et comment un refus de recrutement est devenu le meilleur signal qu'elle attendait
Construire un business quand on n'a jamais été commercial : les croyances bien ancrées de la fonction RH face à la prospection, et les 3 ans qu'il a fallu pour les apprivoiser vraiment
Choisir la variété plutôt que la niche : pourquoi Claire a résisté aux injonctions de spécialisation, et comment elle a appris à communiquer une offre multiple sans perdre en clarté
Passer du "nous" au "je" : l'histoire du CEO qui l'a forcée à prendre la parole en comité de direction à 30 ans, et ce que ça lui a appris sur la confiance en soi et le leadership
Se lancer après 50 ans, sans regrets : ce que les attentats du Bataclan ont changé dans sa façon de voir la vie, et ce qu'elle dirait aujourd'hui à celles et ceux qui hésitent encore à franchir le pas
Le temps que la saison 2 débarque, voilà un épisode à ne pas avoir raté ou à réécouter sans attendre.
Bonne écoute !
🔗 Retrouve Claire:
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/clairedepanian/
Site : https://a-head.fr/
🔗 Retrouve moi:
Si cet épisode t’a parlé, pense à t’abonner à CEO Recto Verso, à laisser ⭐⭐⭐⭐⭐ sur ta plateforme d’écoute et à le partager à un·e entrepreneur·e qui traverse un virage important.
Dans chaque épisode, j’invite des CEO, des entrepreneurs et des dirigeant·e·s de PME/TPE ou de projets inspirants. Ensemble, on parle communication, entrepreneuriat, stratégie, leadership, mais aussi échecs, convictions et chemins détournés.
👉 Si tu es CEO, solopreneur ou responsable marketing/communication et que tu veux entendre le recto ET le verso du business, ce podcast est pour toi.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Elle a passé 30 ans à accompagner les transitions des autres. Et puis, en quelques heures, c'est elle qui s'est retrouvée sans poste à 53 ans.
Claire Depanian est fondatrice d'A-Head, ancienne DRH dans de grands groupes internationaux, sur quatre continents, avec des équipes allant jusqu'à 6 000 personnes. Aujourd'hui, elle accompagne dirigeants, DRH et cadres en transition via la chasse de têtes, le coaching et l'outplacement forte de 30 ans de situations humaines vécues de l'intérieur.
Dans cet épisode, on parle de :
Quitter 30 ans de salariat en quelques heures : le choc, le mois de chaos intérieur, les kilomètres parcourus à pied pour prendre la décision, et comment un refus de recrutement est devenu le meilleur signal qu'elle attendait
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Choisir la variété plutôt que la niche : pourquoi Claire a résisté aux injonctions de spécialisation, et comment elle a appris à communiquer une offre multiple sans perdre en clarté
Passer du "nous" au "je" : l'histoire du CEO qui l'a forcée à prendre la parole en comité de direction à 30 ans, et ce que ça lui a appris sur la confiance en soi et le leadership
Se lancer après 50 ans, sans regrets : ce que les attentats du Bataclan ont changé dans sa façon de voir la vie, et ce qu'elle dirait aujourd'hui à celles et ceux qui hésitent encore à franchir le pas
Le temps que la saison 2 débarque, voilà un épisode à ne pas avoir raté ou à réécouter sans attendre.
Bonne écoute !
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