Tu connais ce moment où tu ajustes ton masque juste avant une réunion ? Celui où tu respires à peine, mais où tu souris quand même parce qu’en tant que leader, tu crois que t’as pas le choix.

Tu veux rester fort(e), irréprochable, en contrôle mais ce masque te coûte plus cher que tu ne le crois.

Dans cet épisode de “Captain Cramée – L'envers du mental“, je t’emmène au cœur d’une prise de conscience : ta vulnérabilité n’est pas ton ennemi, elle est ton levier.

Voici ce qu’on explore ensemble :

• Le mythe du contrôle total

Tu veux paraître calme, solide, mais ton cerveau, lui, panique.
Tu coupes tes émotions pour rester "pro", et tu récoltes quoi ? Surmenage mental, fatigue chronique, intuition brouillée.
Quand tu retiens ce que tu ressens, ton système limbique passe en alerte rouge.
C’est l’épuisement invisible, celui qui s’accumule sans bruit.

• L’histoire de Brené Brown

Elle pensait pouvoir éviter la vulnérabilité avec des tableaux Excel mais ses propres recherches lui ont prouvé le contraire : quand tu bloques la peur, tu bloques aussi ta créativité.
Le TEDX, durant lequel elle se montre ultra vulnérable, a déclenché une révolution. Et si toi aussi tu arrêtais de vouloir être irréprochable ?

• Le congélateur émotionnel

Imagine que chaque peur ou frustration, tu la mets au frigo.
Tu accumules, tu repousses… jusqu’au jour où tout explose.
Résultat ? Colères froides, burn-out, décisions absurdes.
Ton cerveau finit par saturer et là, tu n’as plus d’énergie.
Tu veux reprendre le contrôle ? Commence par cuisiner tes émotions au jour le jour.

• Le mirage du leader parfait

Tu veux inspirer confiance, mais tu inspires la peur.
Plus tu sembles infaillible, plus ton équipe se tait.
Ils n’osent plus innover, ni se tromper et l'erreur devient un tabou.
Ce silence, c’est le vrai danger pour ton entreprise.

• La méthode Brené Brown

Elle ne prône pas le "tout déballer", mais le vrai.
Elle parle de ses erreurs en public et grâce à ça, elle libère la créativité de son équipe.
Parce que quand ton boss ose échouer, toi aussi t’as le droit d’essayer.

• 5 croyances qui t’empêchent d’être toi-même

On les démonte une à une :
– “Je dois être un pilier”
– “Je protège mon équipe en me taisant”
– “Je dois prouver ma crédibilité”
– “On va me juger”
– “Si je lâche, je perds le contrôle”

Et à chaque fois, tu verras pourquoi ton cerveau t’a menti.

• Et si la performance passait par l’ocytocine ?

Quand tu oses être vraie, tu crées du lien et ce lien, biologiquement, augmente l’intelligence collective : plus de clarté, plus d’audace, plus d’impact.
Pas besoin de hurler pour être écoutée, il suffit d’être humain(e).

Ce n’est pas un appel à l’émotionnel. C’est un appel à la lucidité.
À reprendre ton énergie là où tu l’as perdue : dans cette course épuisante à paraître parfait(e).

Parce que tu mérites plus que survivre dans ton rôle de leader, tu mérites de retrouver ta flamme et elle est là, juste derrière ton masque.

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