
🎙️ Nouveau regard sur le travail : et si deux valaient mieux qu’un ?
Dans cet épisode de Capital Humain 3.0, on parle d’une innovation RH encore trop méconnue en France — et pourtant porteuse d’un vrai potentiel de transformation : le Jobsharing.
👯‍♀️ Deux personnes, un même poste, une vision partagée.
💡 Une autre manière de penser le leadership, l’équilibre vie pro/perso et la coopération.
🌱 Un modèle qui questionne nos façons d’organiser le travail… et de faire confiance.
Pour en parler, j’ai eu le plaisir d’accueillir Léna Basile, 💫 DRH & Coach 💫 ✨ Experte #Jobsharing & RH innovantes ✨, elle aide les organisations, managers & équipes à révéler potentiel, et Florence Pawlowski, pionnière du jobsharing chez Beiersdorf Allemagne — toutes deux co-fondatrices du podcast Sharing is Caring.
👉 Ensemble, nous explorons :
les atouts concrets du jobsharing pour les entreprises et les talents,
les freins culturels encore présents,
et surtout les clés pour réussir un binôme gagnant.
🎧 Un échange inspirant, lucide et tourné vers l’avenir.
🔗 Écoute dès maintenant l’épisode complet : [lien podcast]
#CapitalHumain3_0 #Jobsharing #InnovationRH #LeadershipCollaboratif #QVCT #EquilibreVieProPerso #ManagementResponsable #TransformationRH #SharingIsCaring #CapitalHumainConscient


Yoann DARQUEST
Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement
Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching  
QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles
Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences
Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71
Email : contact@yoanndarquest.com (mailto:yoann.darquest@gmail.com)
Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/ (https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/)
Hôte du podcast Capital Humain 3.0 (https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0)


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Nouveau regard sur le travail : et si deux valaient mieux qu’un ?Dans cet épisode de Capital Humain 3.0, on parle d’une innovation RH encore trop méconnue en France — et pourtant porteuse d’un vrai potentiel de transformation : le Jobsharing.👯‍♀️ Deux personnes, un même poste, une vision partagée. 💡 Une autre manière de penser le leadership, l’équilibre vie pro/perso et la coopération. 🌱 Un modèle qui questionne nos façons d’organiser le travail… et de faire confiance.Pour en parler, j’ai eu le plaisir d’accueillir Léna Basile, 💫 DRH &amp; Coach 💫 ✨ Experte #Jobsharing &amp; RH innovantes ✨, elle aide les organisations, managers &amp; équipes à révéler potentiel, et Florence Pawlowski, pionnière du jobsharing chez Beiersdorf Allemagne — toutes deux co-fondatrices du podcast Sharing is Caring.👉 Ensemble, nous explorons :<ul><li>les atouts concrets du jobsharing pour les entreprises et les talents,</li><li>les freins culturels encore présents,</li><li>et surtout les clés pour réussir un binôme gagnant.</li></ul>🎧 Un échange inspirant, lucide et tourné vers l’avenir.🔗 Écoute dès maintenant l’épisode complet : [lien podcast]#CapitalHumain3_0 #Jobsharing #InnovationRH #LeadershipCollaboratif #QVCT #EquilibreVieProPerso #ManagementResponsable #TransformationRH #SharingIsCaring #CapitalHumainConscient Yoann DARQUESTCapital Humain Conscient : allier performance et épanouissementFormation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching  QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnellesCréation et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférencesTel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71Email : <a href="mailto:yoann.darquest@gmail.com">contact@yoanndarquest.com</a>Linkedin : <a href="https://mailbusiness.ionos.fr/appsuite/www.linkedin.com/in/yoanndarquest/">www.linkedin.com/in/yoanndarquest/</a>Hôte du podcast <a href="https://smartlink.ausha.co/capital-humain-3-0">Capital Humain 3.0</a> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

ITW Léna Basile et Florence Pawlowski - Le Jobsharing, une innovation RH au service de la transformation


🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation
Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.
👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.
Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.


⚡ Les croyances qui vous freinent :
❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »
❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »
❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »


⚠️ Les peurs qui vous guettent :
😟 Prêcher seul, sans soutien.
📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.
🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.


🎯 Vos ambitions fortes :
✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.
✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.
✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.


🚫 Ce que vous refusez :
✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.
⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.
🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».


✨ La réponse : Capital Humain 3.0
🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.
Dans chaque épisode, vous trouvez :
• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.
• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.
• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.
• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.


🗂️ Le format :
📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.
📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.
📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.
📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.
⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.


🎙️ L’animateur :
👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.
🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.


🚀 Avec Capital Humain 3.0 :
✅ Reprenez confiance.
✅ Alignez vos convictions et vos actions.
✅ Transformez vos idées en impact durable.


Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.
 Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformationDans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité. ⚡ Les croyances qui vous freinent :❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. » ⚠️ Les peurs qui vous guettent :😟 Prêcher seul, sans soutien.📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain. 🎯 Vos ambitions fortes :✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique. 🚫 Ce que vous refusez :✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ». ✨ La réponse : Capital Humain 3.0🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.Dans chaque épisode, vous trouvez :• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas. 🗂️ Le format :📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique. 🎙️ L’animateur :👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée. 🚀 Avec Capital Humain 3.0 :✅ Reprenez confiance.✅ Alignez vos convictions et vos actions.✅ Transformez vos idées en impact durable. Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/">https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/</a>pour plus d'informations. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.