Dans ce podcast, la parole est donnée à Frédéric Collet, Président de Novartis France, Directeur général oncologie chez Novartis et Président du LEEM (Les Entreprises du Médicament). 
Frédéric Collet nous apporte un double éclairage sur le sujet de la maladie au travail : celui du dirigeant d’une entreprise membre du Club Cancer@Work, et celui d’une organisation professionnelle regroupant la majorité des entreprises du médicament en France. 
 
Novartis fait partie des entreprises pionnières du Club, engagée dès 2015 sur le sujet. A travers cet entretien, Frédéric Collet nous présente les actions mises en place chez Novartis pour l’accompagner les collaborateurs touchés par la maladie mais également pour sensibiliser les entreprises adhérentes de l'organisation professionnelle des entreprises du médicament en France.  

Quelles ont été les étapes de l’engagement de Novartis ? et les résultats de ces actions ? 
Comment le LEEM se mobilise en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail ? 
  
Dans cet épisode, Frédéric Collet répond à ces interrogations. 
  
Bonne écoute !  
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce podcast, la parole est donnée à Frédéric Collet, Président de Novartis France, Directeur général oncologie chez Novartis et Président du LEEM (Les Entreprises du Médicament). 
Frédéric Collet nous apporte un double éclairage sur le sujet de la maladie au travail : celui du dirigeant d’une entreprise membre du Club Cancer@Work, et celui d’une organisation professionnelle regroupant la majorité des entreprises du médicament en France. 
 
Novartis fait partie des entreprises pionnières du Club, engagée dès 2015 sur le sujet. A travers cet entretien, Frédéric Collet nous présente les actions mises en place chez Novartis pour l’accompagner les collaborateurs touchés par la maladie mais également pour sensibiliser les entreprises adhérentes de l'organisation professionnelle des entreprises du médicament en France.  
 
Quelles ont été les étapes de l’engagement de Novartis ? et les résultats de ces actions ? 
Comment le LEEM se mobilise en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail ? 
  
Dans cet épisode, Frédéric Collet répond à ces interrogations. 
  
Bonne écoute !   Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Le double regard d'un membre historique engagé

🎤   Cancer@Work donne la parole à des personnalités issues de toute la Société qui livrent leur éclairage, leur vision et leur expérience, sur le sujet de l'inclusion de la maladie en entreprise.

Bonne écoute ! 🎧

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Association reconnue d'intérêt général créée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski, Cancer@Work est le 1er Club d’entreprises dédié au sujet du cancer de la maladie au travail. 

A la fois plateforme d’échanges et de partage sur l’intégration de la maladie en entreprise ainsi qu'incubateur de projets d’innovation économique et sociale, Cancer@Work œuvre au quotidien à changer le regard de la société et de l'entreprise sur les malades. Ainsi, au travers de ses actions et celles de ses membres, elle permet à tous (malade, aidant proche, manager opérationnel, collègue, service des ressources humaines, de santé au travail, dirigeants…) de mieux vivre le cancer et les maladies chroniques au travail. 

https://www.canceratwork.com/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Bonne écoute ! 🎧
 
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Association reconnue d'intérêt général créée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski, Cancer@Work est le 1er Club d’entreprises dédié au sujet du cancer de la maladie au travail. 
 
A la fois plateforme d’échanges et de partage sur l’intégration de la maladie en entreprise ainsi qu'incubateur de projets d’innovation économique et sociale, Cancer@Work œuvre au quotidien à changer le regard de la société et de l'entreprise sur les malades. Ainsi, au travers de ses actions et celles de ses membres, elle permet à tous (malade, aidant proche, manager opérationnel, collègue, service des ressources humaines, de santé au travail, dirigeants…) de mieux vivre le cancer et les maladies chroniques au travail. 
 
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