
🎙️ Carrière à 40, 50, 60 ans : comment reprendre vraiment la main ?


À 40, 50 ou 60 ans, beaucoup vivent le même paradoxe :
plus d’expérience que jamais, mais moins de marge de manœuvre sur leur trajectoire professionnelle.
On maîtrise son métier, mais on ne maîtrise plus vraiment ses choix.
On vous demande de travailler plus longtemps, tout en vous faisant sentir que vous prenez trop de place.

Résultat : prudence excessive, fatigue, candidatures en masse… et une perte progressive de confiance.


Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je mets des mots sur une réalité largement partagée :
le sentiment d’être “trop âgé” pour envisager une reconversion,
la peur de ne pas retrouver un poste équivalent,
l’illusion que le volume de candidatures finira par payer,
l’épuisement que cette stratégie produit, souvent en silence.


Je vous explique pourquoi, à ce stade de votre carrière, le problème n’est pas l’âge, mais l’absence de stratégie.


Si cet épisode vous parle :
⭐ laissez 5 étoiles,
📩 inscrivez-vous à la newsletter,
🔁 partagez-le à quelqu’un que ça aidera, et envoyez-moi vos red flags préférés : je les décortique dans un prochain épisode.




🎙️Découvrez nos formations entreprises (https://www.blossomtalents.com/entreprises)
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Nous écrire : podcast@blossomtalents.com (mailto:podcast@blossomtalents.com) 
☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel  (https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv)


Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH
Linkedin Blossom Talents  (https://www.linkedin.com/company/blossom-talents)
Linkedin Jennyfer Montantin (https://www.linkedin.com/in/jennyfer-montantin-conduite-du-changement-rh-carriere/?locale=fr_FR)


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Carrière à 40, 50, 60 ans : comment reprendre vraiment la main ? À 40, 50 ou 60 ans, beaucoup vivent le même paradoxe : plus d’expérience que jamais, mais moins de marge de manœuvre sur leur trajectoire professionnelle.On maîtrise son métier, mais on ne maîtrise plus vraiment ses choix. On vous demande de travailler plus longtemps, tout en vous faisant sentir que vous prenez trop de place. Résultat : prudence excessive, fatigue, candidatures en masse… et une perte progressive de confiance. Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je mets des mots sur une réalité largement partagée :<ul><li>le sentiment d’être “trop âgé” pour envisager une reconversion,</li><li>la peur de ne pas retrouver un poste équivalent,</li><li>l’illusion que le volume de candidatures finira par payer,</li><li>l’épuisement que cette stratégie produit, souvent en silence.</li></ul> Je vous explique pourquoi, à ce stade de votre carrière, le problème n’est pas l’âge, mais l’absence de stratégie. Si cet épisode vous parle : ⭐ laissez 5 étoiles, 📩 inscrivez-vous à la newsletter, 🔁 partagez-le à quelqu’un que ça aidera, et envoyez-moi vos red flags préférés : je les décortique dans un prochain épisode. 🎙️Découvrez nos <a href="https://www.blossomtalents.com/entreprises">formations entreprises</a>🎙️Découvrez nos<a href="https://www.blossomtalents.com/formationparticuliers"> formations particuliers</a> Nous écrire : <a href="mailto:podcast@blossomtalents.com">podcast@blossomtalents.com</a> <a href="https://calendly.com/jennyfer-montantin/rdv">☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel </a> Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH<a href="https://www.linkedin.com/company/blossom-talents">Linkedin Blossom Talents </a><a href="https://www.linkedin.com/in/jennyfer-montantin-conduite-du-changement-rh-carriere/?locale=fr_FR">Linkedin Jennyfer Montantin</a> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Carrière à 40, 50,60 ans comment reprendre vraiment la main


CAFÉ SANS FILTRE AVEC TON RH : le podcast qui regarde le travail droit dans les yeux :  management, RH, transformations et décisions difficiles.
Le travail n’a jamais été aussi paradoxal : plus d’exigence, plus de charge, plus d’attentes… avec toujours moins de marges. Ici, on arrête les discours édulcorés : on parle du travail tel qu’il se vit, pas tel qu’on aimerait qu’il soit.


Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement.
20 ans d’expérience, des missions opérationnelles en France et à l’international, des transformations complexes, des environnements sous tension, des équipes à réaligner, des cultures à ajuster.

Pourquoi m’écouter ?
Parce que j’accompagne chaque semaine des directions, managers et collaborateurs sur leurs problématiques réelles : conditions de travail, enjeux organisationnels, problématiques managériales, cohérence, confiance, responsabilité, communication. Je ne raconte pas des théories : je débriefe la réalité.
En 2021, j’ai lancé Café sans filtre avec ton RH pour créer un espace où l’on décrypte enfin les dynamiques humaines et organisationnelles du travail : RH, management, recrutement, télétravail, transformation du travail, culture d’entreprise, conduite du changement.

Ce podcast sert à comprendre ce qui se joue dans les équipes, les directions et les trajectoires individuelles : tensions, angles morts, décisions, marges de manœuvre et responsabilités partagées.


☕ 3 regards essentiels
Chaque épisode croise les perspectives collaborateur / manager / direction RH.
C’est la seule manière de comprendre les situations dans leur globalité.

🎧 2 formats
• Entretiens : travailleurs, managers, dirigeants, experts partagent leurs choix, leurs doutes, leurs arbitrages et les dessous de leurs parcours.
• Chroniques solo : je décrypte, les choix organisationnels, les postures managériales, la cohérence professionnelle et les transformations humaines du travail.


🔎 Quelques épisodes clés
• Rémunération : équité, transparence, repères stratégiques.
• Télétravail & hybridation : signaux faibles, dynamiques d’équipe, management réel.
• Sortir de l’urgence permanente : respiration, priorités, changement durable.
• IA & développement professionnel : lucidité, limites, enjeux humains.


🎯 Pour qui ?
Pour celles et ceux qui veulent reprendre le pouvoir sur leur manière de travailler : salariés, managers, dirigeants, RH, indépendants.
On analyse le travail avec lucidité, courage, clarté et responsabilité. Si vous voulez comprendre, agir et progresser : vous êtes au bon endroit.


📌 Pourquoi écouter ?
Parce que Blossom Talents travaille au plus près du terrain, là où les décisions s’incarnent, là où les tensions naissent, là où l’on voit ce qui marche et ce qui casse. Et parce que le travail mérite mieux que des demi-mots : il mérite un regard exigeant, adulte et profondément humain.


Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube .... Un podcast produit par Blossom Talents, pour redonner au travail et au management leur juste place.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CAFÉ SANS FILTRE AVEC TON RH : le podcast qui regarde le travail droit dans les yeux : management, RH, transformations et décisions difficiles.Le travail n’a jamais été aussi paradoxal : plus d’exigence, plus de charge, plus d’attentes… avec toujours moins de marges. Ici, on arrête les discours édulcorés : on parle du travail tel qu’il se vit, pas tel qu’on aimerait qu’il soit. Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement. 20 ans d’expérience, des missions opérationnelles en France et à l’international, des transformations complexes, des environnements sous tension, des équipes à réaligner, des cultures à ajuster. Pourquoi m’écouter ? Parce que j’accompagne chaque semaine des directions, managers et collaborateurs sur leurs problématiques réelles : conditions de travail, enjeux organisationnels, problématiques managériales, cohérence, confiance, responsabilité, communication. Je ne raconte pas des théories : je débriefe la réalité.En 2021, j’ai lancé Café sans filtre avec ton RH pour créer un espace où l’on décrypte enfin les dynamiques humaines et organisationnelles du travail : RH, management, recrutement, télétravail, transformation du travail, culture d’entreprise, conduite du changement. Ce podcast sert à comprendre ce qui se joue dans les équipes, les directions et les trajectoires individuelles : tensions, angles morts, décisions, marges de manœuvre et responsabilités partagées. ☕ 3 regards essentiels Chaque épisode croise les perspectives collaborateur / manager / direction RH. C’est la seule manière de comprendre les situations dans leur globalité. 🎧 2 formats • Entretiens : travailleurs, managers, dirigeants, experts partagent leurs choix, leurs doutes, leurs arbitrages et les dessous de leurs parcours. • Chroniques solo : je décrypte, les choix organisationnels, les postures managériales, la cohérence professionnelle et les transformations humaines du travail. 🔎 Quelques épisodes clés • Rémunération : équité, transparence, repères stratégiques. • Télétravail &amp; hybridation : signaux faibles, dynamiques d’équipe, management réel. • Sortir de l’urgence permanente : respiration, priorités, changement durable. • IA &amp; développement professionnel : lucidité, limites, enjeux humains. 🎯 Pour qui ? Pour celles et ceux qui veulent reprendre le pouvoir sur leur manière de travailler : salariés, managers, dirigeants, RH, indépendants. On analyse le travail avec lucidité, courage, clarté et responsabilité. Si vous voulez comprendre, agir et progresser : vous êtes au bon endroit. 📌 Pourquoi écouter ? Parce que Blossom Talents travaille au plus près du terrain, là où les décisions s’incarnent, là où les tensions naissent, là où l’on voit ce qui marche et ce qui casse. Et parce que le travail mérite mieux que des demi-mots : il mérite un regard exigeant, adulte et profondément humain. Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube .... Un podcast produit par Blossom Talents, pour redonner au travail et au management leur juste place. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.