
🎙️ Nouveau podcast – Le CSE en 2025 : dialogue, simplification… ou confusion ? partie 2


Dans cette seconde partie, on plonge dans les évolutions législatives qui redessinent aujourd’hui les contours du dialogue social.


🧩 Loi de simplification, retour de la négociation obligatoire, préparation des élus…
Comment les entreprises et les représentants du personnel peuvent-ils s’adapter à ces nouveaux cadres sans se perdre en route ?


Notre invité, Guillaume Costel, formateur d’élus du personnel pour Lefebvre Dalloz, partage son regard de terrain et son expertise.


🔍 Au programme :
Ce que changent (vraiment) les dernières lois pour les élus du CSE
Le retour de la négociation collective obligatoire : bonne nouvelle ou complexité de plus ?
La réalité du terrain : préparation, freins, profils d’élus qui évoluent
Le rôle de la formation dans un dialogue social efficace
Et la vision d’un formateur engagé auprès des élus


Un épisode pour comprendre les enjeux actuels, décrypter les textes et imaginer un dialogue social plus stratégique et apaisé.


🎧 Écoutez, commentez, partagez !
📩 Pour nous écrire : cavientdesrh@gmail.com (mailto:cavientdesrh@gmail.com)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Nouveau podcast – Le CSE en 2025 : dialogue, simplification… ou confusion ? partie 2 Dans cette seconde partie, on plonge dans les évolutions législatives qui redessinent aujourd’hui les contours du dialogue social. 🧩 Loi de simplification, retour de la négociation obligatoire, préparation des élus… Comment les entreprises et les représentants du personnel peuvent-ils s’adapter à ces nouveaux cadres sans se perdre en route ? Notre invité, Guillaume Costel, formateur d’élus du personnel pour Lefebvre Dalloz, partage son regard de terrain et son expertise. 🔍 Au programme :<ul><li>Ce que changent (vraiment) les dernières lois pour les élus du CSE</li><li>Le retour de la négociation collective obligatoire : bonne nouvelle ou complexité de plus ?</li><li>La réalité du terrain : préparation, freins, profils d’élus qui évoluent</li><li>Le rôle de la formation dans un dialogue social efficace</li><li>Et la vision d’un formateur engagé auprès des élus </li></ul>Un épisode pour comprendre les enjeux actuels, décrypter les textes et imaginer un dialogue social plus stratégique et apaisé. 🎧 Écoutez, commentez, partagez ! 📩 Pour nous écrire : <a href="mailto:cavientdesrh@gmail.com">cavientdesrh@gmail.com</a> Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Le CSE en 2025 : dialogue, simplification… ou confusion ? partie 2

 Parler des ressources humaines mais autrement … c’est
l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH
(recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies
histoires ». Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas.
Oui dans ce podcast nous souhaitons reçevoir l’avis du marketing, CEO, finance
sur les RH. 👉 Chaque mois nous
traiterons d’un sujet de façon libre et authentique. Allez, un exemple : comment
sont gérés les évolutions de carrière dans l’entreprise, est-si si simple de
faire évoluer chacun ? Avons-nous les moyens dans les RH de nos ambitions ?
La formation finalement à quoi ça sert ? Nous sommes Claire, Pierre et
Julien et exerçons dans le métiers des ressources humaines.   
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parler des ressources humaines mais autrement … c’est 
l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH 
(recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies 
histoires ». Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas. 
Oui dans ce podcast nous souhaitons reçevoir l’avis du marketing, CEO, finance 
sur les RH. 👉 Chaque mois nous 
traiterons d’un sujet de façon libre et authentique. Allez, un exemple : comment 
sont gérés les évolutions de carrière dans l’entreprise, est-si si simple de 
faire évoluer chacun ? Avons-nous les moyens dans les RH de nos ambitions ? 
La formation finalement à quoi ça sert ? Nous sommes Claire, Pierre et 
Julien et exerçons dans le métiers des ressources humaines.    Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.