Dans cet épisode, nous faisons tomber les idées reçues sur l'attractivité des PME face aux grands groupes et décryptons le rôle crucial des avantages salariés dans la fidélisation des talents.
Alors que 85 % des salariés de PME se disent satisfaits de leur emploi et qu'1 salarié sur 2 choisirait une PME plutôt qu'une grande entreprise à poste et salaire équivalents (contre seulement 7 % pour les grands groupes), les PME peinent encore souvent à faire savoir tout ce qu'elles offrent.
Pour analyser cette étude exclusive réalisée par Mūcho et comprendre comment transformer vos avantages sociaux en un véritable levier de marque employeur, nous recevons Christophe Doré, CEO de Mūcho.
Au programme de cet échange :
- PME vs Grands Groupes : Pourquoi les PME attirent naturellement (proximité, autonomie, impact) et comment déjouer le piège d'un déficit de communication RH.
- Attractivité vs Fidélisation : Si la rémunération reste le critère n°1 pour recruter, découvrez pourquoi les avantages sociaux sont le meilleur bouclier pour retenir vos collaborateurs.
- La notion d'« équivalent valeur » : Pourquoi parler en jargon d'assureur est inefficace et comment traduire concrètement vos avantages (titres resto, mutuelle sans reste à charge, cagnotte flex, épargne) en pouvoir d'achat net pour le salarié.
- Les fausses bonnes idées vs les vrais leviers : De l'échec des salles de sport d'entreprise aux super-pouvoirs de l'épargne salariale et de la prime de partage de la valeur.
- Communication RH & visibilité : Pourquoi 25 % des salariés ignorent l'existence des RH et comment centraliser vos avantages pour qu'ils ne soient plus invisibles.
Retrouvez l'étude Mūcho juste ici : https://www.getmucho.fr/blog/etude-mucho-toluna-avantages-salaries-pme-2026
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📩 Pour échanger avec nous ou proposer un thème : 👉 cavientdesrh@gmail.com
✅ Suivez-nous ici : Instagram : https://lnkd.in/ecqZ8-Q6 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/ca-vient-des-rh/
🎙️ Enregistré dans les studios Les Années Folles | 🇫🇷 LAF – Influence B2B
Cet épisode est sponsorisé par SideCare : la solution qui réconcilie enfin RH, Paie et Protection Sociale.
La gestion de la mutuelle et de la prévoyance est souvent synonyme de complexité administrative et d'erreurs de paie. SideCare a été créé pour transformer cette contrainte en un levier de performance et de bien-être.
SideCare accompagne aujourd'hui +7 500 entreprises et plus de 100 000 assurés avec une double promesse : le meilleur de la technologie et un accompagnement humain sans faille.
👉 Envie de simplifier votre gestion ? Faites le point sur votre mutuelle en 2 minutes :https://www.sidecare.com/?utm_source=ca_vient_des_rh&utm_id=podcast
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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