Les entreprises de la tech peinent à trouver de nouveaux profils : plus de 80 000 emplois sont à pourvoir dans le secteur du numérique. Pour y répondre, le cabinet de conseil en technologies StedY met donc en relation les candidats avec les entreprises en digitalisant le recrutement, grâce à l'intelligence artificielle. Leur objectif : proposer le "best match". Son directeur général, Edouard Bliek, nous en dit plus sur les enjeux de cette plateforme et des réponses à apporter à cette panne des talents tech.

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