69. Handicap en entreprise : recrutement, RQTH, règle des 6 % et inclusion avec Emilie Garcia

Dans cet épisode, j’ai reçu Emilie Garcia fondatrice d’un cabinet spécialisé dans le recrutement des personnes en situation de handicap pour parler d’un sujet clé pour les RH : le handicap en entreprise.

Au programme de notre échange :

Les enjeux du recrutement inclusif
Les stéréotypes persistants autour des personnes en situation de handicap
La règle des 6 % et les obligations des entreprises
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Les bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion durable
Les actions de sensibilisation en entreprise
Les opportunités business et marque employeur liées à une politique handicap proactive
Le rôle des associations et des structures d’accompagnement

Un échange concret et sans tabou pour mieux comprendre comment les entreprises peuvent dépasser l’approche réglementaire et faire du handicap un véritable levier de performance et d’engagement.

👉 Que vous soyez DRH, recruteur, manager ou dirigeant, cet épisode vous donnera des clés pratiques pour améliorer vos pratiques.

📌 Coordonnées de notre invitée

Emilie Garcia

Fondatrice de Pléione

LinkedIn : / emilie-garcia-néo-rh

🤝 Organismes cités dans l’épisode

AGEFIPH

FIPHFP

Cap Emploi

MDPH

💬 Votre entreprise est-elle prête à dépasser la règle des 6 % ? Partagez votre expérience en commentaire !

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