Bienvenue dans la saison 2 de “Tous Biaisés”, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail, et en particulier ceux liés aux générations.  

Dans cet épisode, Patrick Scharnitzky explore la coexistence des générations en entreprise et au-delà. Il montre comment tirer parti de l’audace des plus jeunes et de l’expérience des plus âgés pour créer des synergies et passerelles. Chaque génération comporte son lot d'attentes et de pratiques différentes, mais il s’agit de dépasser les clichés et l’agi-centrisme pour favoriser le lien social. Patrick mobilise des exemples allant des séries et vinyles aux changements culturels comme le congé paternité ou les aménagements universels. L’identité se compose de multiples appartenances, et les conflits intergénérationnels naissent souvent de rapports implicites de valeur ou de pouvoir. La solution réside dans la création d’une identité inclusive qui valorise tous les âges et réduit le risque de communautarisme. Les générations restent un repère simplifié, non une cage. 

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Crédits : 

Edition : AlterNego 

Production : Clap Audio 

Post-production : Morgane Chambrin 

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