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Après avoir passé 10 ans dans les ressources humaines, Yoann s’est spécialisé dans la formation. Il élabore le plan de développement des compétences pour l’ensemble des maisons de champagne du groupe LVMH, soit 6 maisons de champagne et plus de 2300 collaborateurs.

Yoann a à cœur de développer des programmes de formations innovants et porte une vision philosophique de l’apprentissage, comme moteur d’évolution personnelle et professionnelle.

Dans cet épisode avec Yoann, on a parlé de :

👉 L’envie vs le besoin de se former : le rôle du manager,

👉 La réussite d’une expérience de formation avec l’approche qualitative,

👉 Le nouveau rôle du Responsable Formation,

👉 Apprendre dans la bonne zone d’inconfort…


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