Show cover

Et si les mots qu'on utilise tous les jours dans l'entreprise avaient perdu tout leur sens ?


Karine Usubelli, Directrice du Développement Humain du Groupe ACORUS et vice-présidente de l'ANDRH Paris Étoile, a une peur qui ne saute pas aux yeux : celle de voir les mots perdre leur sens.


"Bienveillance", "autonomie", "harcèlement", "autorité"... des mots qu'on emploie en boucle, sans plus jamais s'arrêter pour les définir. Résultat : on croit se comprendre, mais on parle souvent de choses différentes.


Dans cet épisode, Karine dissèque ces "mots valises" avec une franchise assumée, et pose une question qui dérange : et si le vrai problème, ce n'était pas les mots eux-mêmes, mais l'incohérence entre ce qu'on dit et ce qu'on fait ?

Un épisode qui donne envie de reprendre chaque mot qu'on utilise, un par un.


🎙️ Bande de Flippés, le podcast où même les pros des ressources humaines ont des ressources... humaines.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    Et si les mots qu'on utilise tous les jours dans l'entreprise avaient perdu tout leur sens ?


    Karine Usubelli, Directrice du Développement Humain du Groupe ACORUS et vice-présidente de l'ANDRH Paris Étoile, a une peur qui ne saute pas aux yeux : celle de voir les mots perdre leur sens.


    "Bienveillance", "autonomie", "harcèlement", "autorité"... des mots qu'on emploie en boucle, sans plus jamais s'arrêter pour les définir. Résultat : on croit se comprendre, mais on parle souvent de choses différentes.


    Dans cet épisode, Karine dissèque ces "mots valises" avec une franchise assumée, et pose une question qui dérange : et si le vrai problème, ce n'était pas les mots eux-mêmes, mais l'incohérence entre ce qu'on dit et ce qu'on fait ?

    Un épisode qui donne envie de reprendre chaque mot qu'on utilise, un par un.


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