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BFOW Podcast 🚀 powered by trimoji

Back to the Future of Work, c’est le podcast qui part Ă  la rencontre de celles et ceux qui rĂ©inventent le travail au quotidien.

AurĂ©lien Guillon, CEO et cofondateur de Trimoji, interroge des entrepreneurs, des managers et des DRH sur leur façon de recruter, d’intĂ©grer, de manager et de faire grandir leurs Ă©quipes. Pas de discours thĂ©orique : des retours d’expĂ©rience concrets, des outils qui marchent, et aussi des erreurs dont on apprend.

Au programme de chaque épisode :

  • des pratiques RH et managĂ©riales Ă  reprendre dans votre entreprise ;
  • les coulisses de recrutements rĂ©ussis (ou ratĂ©s) ;
  • un regard lucide sur l’IA, les soft skills et le travail de demain.

Trimoji aide les recruteurs à révéler les soft skills et la personnalité de leurs candidats, pour des décisions plus justes, plus rapides et toujours humaines. Découvrez-nous sur trimoji.fr.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

86 épisodes

    BFOW Podcast 🚀 powered by trimoji

    Back to the Future of Work, c’est le podcast qui part Ă  la rencontre de celles et ceux qui rĂ©inventent le travail au quotidien.

    AurĂ©lien Guillon, CEO et cofondateur de Trimoji, interroge des entrepreneurs, des managers et des DRH sur leur façon de recruter, d’intĂ©grer, de manager et de faire grandir leurs Ă©quipes. Pas de discours thĂ©orique : des retours d’expĂ©rience concrets, des outils qui marchent, et aussi des erreurs dont on apprend.

    Au programme de chaque épisode :

    • des pratiques RH et managĂ©riales Ă  reprendre dans votre entreprise ;
    • les coulisses de recrutements rĂ©ussis (ou ratĂ©s) ;
    • un regard lucide sur l’IA, les soft skills et le travail de demain.

    Trimoji aide les recruteurs à révéler les soft skills et la personnalité de leurs candidats, pour des décisions plus justes, plus rapides et toujours humaines. Découvrez-nous sur trimoji.fr.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.