Show cover

On entend un peu tout et son contraire sur le recrutement de développeurs sur internet. Et soyons honnêtes, ce n’est pas souvent très rassurant. On vous parle d’ATS qui rejettent automatiquement les CV, d’offres fantômes sur les jobboards, ou de candidats "ghostés" après trois entretiens… Bref, il y a de quoi se décourager avant même d’avoir postulé, surtout quand on cherche son tout premier job.


Alors, comment s’y retrouver au milieu de tout ce bruit ? Aujourd’hui, on pose les cartes sur la table. On a réuni autour du micro l'équipe d'AXOPEN, ceux qui conçoivent et font vivre notre process de recrutement au quotidien. L'objectif ? Démêler le vrai du faux, casser les idées reçues et surtout, te donner des conseils concrets pour aborder le marché en 2026 et décrocher ton premier poste de développeur.


Au programme :

00:00 - Introduction
02:13 - On pose les bases : c’est quoi le recrutement ?
03:25 - On recherche quoi chez un développeur ?
09:15 - Retour d’expérience d’Axel, nouveau chez AXOPEN
11:40 - IA et recrutement
17:28 - Le ghosting dans le recrutement
18:57 - Où postuler ?
21:50 - Est-ce qu’il y a encore du travail pour les développeurs en 2026 ?
24:37 - Faut-il se spécialiser sur certaines technos ?
27:09 - Le process de recrutement chez AXOPEN
31:00 - Comment faire un CV optimisé ?
33:40 - La candidature spontanée
36:18 - L’entretien RH
46:45 - L’entretien technique
51:50 - Comment s'habiller en entretien ?
54:33 - Red flag / Green flag du recrutement
1:02:08 - Coup de gueule : les écoles qui n’en sont pas


Nos offres d'emploi : https://www.axopen.com/jobs/


👥 Qui sommes-nous ?
AXOPEN, c’est l’expertise lyonnaise depuis 2007 dans les projets métiers techniques et sur mesure. Une équipe 100 % technique (développeurs, chefs de projets, experts) qui collabore avec PME, ETI & grands groupes, tous secteurs confondus.


📩 Nous contacter : contact@axopen.com


Retrouvez les intervenants de l’épisode sur LinkedIn :



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    On entend un peu tout et son contraire sur le recrutement de développeurs sur internet. Et soyons honnêtes, ce n’est pas souvent très rassurant. On vous parle d’ATS qui rejettent automatiquement les CV, d’offres fantômes sur les jobboards, ou de candidats "ghostés" après trois entretiens… Bref, il y a de quoi se décourager avant même d’avoir postulé, surtout quand on cherche son tout premier job.


    Alors, comment s’y retrouver au milieu de tout ce bruit ? Aujourd’hui, on pose les cartes sur la table. On a réuni autour du micro l'équipe d'AXOPEN, ceux qui conçoivent et font vivre notre process de recrutement au quotidien. L'objectif ? Démêler le vrai du faux, casser les idées reçues et surtout, te donner des conseils concrets pour aborder le marché en 2026 et décrocher ton premier poste de développeur.


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    02:13 - On pose les bases : c’est quoi le recrutement ?
    03:25 - On recherche quoi chez un développeur ?
    09:15 - Retour d’expérience d’Axel, nouveau chez AXOPEN
    11:40 - IA et recrutement
    17:28 - Le ghosting dans le recrutement
    18:57 - Où postuler ?
    21:50 - Est-ce qu’il y a encore du travail pour les développeurs en 2026 ?
    24:37 - Faut-il se spécialiser sur certaines technos ?
    27:09 - Le process de recrutement chez AXOPEN
    31:00 - Comment faire un CV optimisé ?
    33:40 - La candidature spontanée
    36:18 - L’entretien RH
    46:45 - L’entretien technique
    51:50 - Comment s'habiller en entretien ?
    54:33 - Red flag / Green flag du recrutement
    1:02:08 - Coup de gueule : les écoles qui n’en sont pas


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    AXOPEN, c’est l’expertise lyonnaise depuis 2007 dans les projets métiers techniques et sur mesure. Une équipe 100 % technique (développeurs, chefs de projets, experts) qui collabore avec PME, ETI & grands groupes, tous secteurs confondus.


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