Dans cet épisode, je te parle de 3 formes d'humilité et je t'explique pourquoi le leadership humble "l'humilité", est une valeur essentielle pour réussir en gestion de changement.  

On verra aussi oh combien l'humilité est opposée au narcissisme.

Bonne écoute! 🎧

Pour t'inscrire gratuitement à mon prochain webinaire le 6 juillet prochain | Évite les pièges en gestion du changement organisationnel, clique sur ce lien : (https://relentless-crafter-1600.ck.page/256aebe1c4)  

Au plaisir de t'y retrouver!


V.- 🎙

vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)
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Dans cet épisode, je te parle de 3 formes d'humilité et je t'explique pourquoi le leadership humble "l'humilité", est une valeur essentielle pour réussir en gestion de changement.  
 
On verra aussi oh combien l'humilité est opposée au narcissisme.
 
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Épisode 36 | Ça prend 3 formes d'humilité pour réussir un changement!

Avec mon Podcast, j’aspire à servir ma mission d'influencer concrètement et positivement les entreprises de la francophonie à se transformer vers des pratiques de gestion plus humaines, plus axées sur la confiance et l’agilité et surtout plus à l’écoute de ses gens.

Ma mission est bien claire, mais elle est tellement plus grande que moi! C'est donc par la voie des agents de transformation (leaders, professionnels RH, entrepreneurs), qui oeuvrent dans les entreprises, que je souhaite la réaliser.

Mon podcast, nouvellement réintitulé "Atypique intuitive" sert à décrire qui nous sommes, c'est-à-dire tous aussi différents de soi-même que des autres, et surtout dotés d'un cerveau inconscient très puissant!  
  
Tu interagis avec des humains et ce n’est pas toujours facile?  À travers mes contenus, j’aborde les concepts de gestion bienveillante, pour que tu sois en cohérence avec qui tu es et avec tes vraies valeurs. 
  
Donnons-nous le droit de faire des erreurs et d'être vulnérable et surtout de ne pas toujours être à son TOP! 
  
Viens donc expérimenter intuitivement avec moi cette quête vers le développement de
relations bienveillantes!  

V.- 🎙 

Avec mon Podcast, j’aspire à servir ma mission d'influencer concrètement et positivement les entreprises de la francophonie à se transformer vers des pratiques de gestion plus humaines, plus axées sur la confiance et l’agilité et surtout plus à l’écoute de ses gens.
 
Ma mission est bien claire, mais elle est tellement plus grande que moi! C'est donc par la voie des agents de transformation (leaders, professionnels RH, entrepreneurs), qui oeuvrent dans les entreprises, que je souhaite la réaliser.
 
Mon podcast, nouvellement réintitulé "Atypique intuitive" sert à décrire qui nous sommes, c'est-à-dire tous aussi différents de soi-même que des autres, et surtout dotés d'un cerveau inconscient très puissant!  
  
Tu interagis avec des humains et ce n’est pas toujours facile?  À travers mes contenus, j’aborde les concepts de gestion bienveillante, pour que tu sois en cohérence avec qui tu es et avec tes vraies valeurs. 
  
Donnons-nous le droit de faire des erreurs et d'être vulnérable et surtout de ne pas toujours être à son TOP! 
  
Viens donc expérimenter intuitivement avec moi cette quête vers le développement de 
relations bienveillantes!  
 
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