
Vous avez déjà entendu parler d’holacratie et d’entreprise libérée, mais vous n'êtes pas sûr de ce que ça signifie vraiment ? 
Dans cet épisode, avec Matthieu et Manuel Brunet, co-dirigeants d'Arcadie, on explore comment l'holacratie va bien au-delà des règles et des rituels.
L'holacratie est une méthode qui permet d'organiser la délégation.
Adoptée par leur entreprise en 2017, cette méthode transforme le rôle des dirigeants, libère la créativité individuelle et fait émerger une organisation vivante.
Voici ce que vous découvrirez :
Comment l’holacratie réunit horizontalité et verticalité.
La co-construction d’une raison d’être collective chez Arcadie.
Pourquoi le rôle du dirigeant en en perpetuel mouvement
L'importance de soutenir l'individu pour renforcer l'engagement vers un projet commun


Les références
Manuel Brunet (https://www.linkedin.com/in/manuel-brunet-842224162/)
Mattieu Brunet (https://www.linkedin.com/in/matthieu-brunet-arcadie/)
Toscane accompagnement (https://toscane-accompagnement.com/)
Le Bonheur au travail - documentaire (https://www.youtube.com/watch?v=2MLVYEwXGL0)
Liberté & Cie de Isaac Guetz (https://www.chez-mon-libraire.fr/livre/9782081379510-liberte-cie-quand-la-liberte-des-salaries-fait-le-succes-des-entreprises-isaac-getz-brian-m-carney/)
Olivier Massicot (https://www.linkedin.com/in/olivier-massicot-41504b203/)
Reinventing Organization de Frédéric Lalou (https://www.chez-mon-libraire.fr/livre/9782354567156-reinventing-organizations-vers-des-communautes-de-travail-inspirees-frederic-laloux/)
Biopartenaire (https://www.biopartenaire.com/fr/)
Enercoop (https://souscription.enercoop.fr/?utm_medium=paid_search&utm_source=google&utm_campaign=generique_rezo&utm_keyword=souscription&utm_content=texte&utm_group=part&utm_placement=annonce&mtm_campaign=GAds-Conv-BtoC-Search-generique-ADC&mtm_source=google&mtm_medium=cpc&gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIv4GbvafRiAMVN0ZBAh0yIj2eEAAYASAAEgKEV_D_BwE)
BPCE (https://www.groupebpce.com/)
la Nef (https://www.lanef.com/?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIibXV1qfRiAMVtzgGAB1sex4OEAAYASAAEgIwWfD_BwE)
Zéphir & Borée (https://zephyretboree.com/)
Windcoop (https://www.wind.coop/)
Nils Joyeux (https://www.linkedin.com/in/nils-joyeux-530a7ab3/)
Julien Noé  (https://www.linkedin.com/in/julien-no%C3%A9-%E2%8F%9A/)


Pour en discuter, rendez-vous sur mon compte LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-delhomme-jardin-interieur/)
Jingle sur-mesure par Philippe Drevet (https://philipperivoallanoudrevet.com/Philippe_Rivoallanou_Drevet/Home.html) 
Illustration aquarelle par Noémie Labrosse (https://www.noemielabrosse.fr/) 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez déjà entendu parler d’holacratie et d’entreprise libérée, mais vous n'êtes pas sûr de ce que ça signifie vraiment ? Dans cet épisode, avec Matthieu et Manuel Brunet, co-dirigeants d'Arcadie, on explore comment l'holacratie va bien au-delà des règles et des rituels. L'holacratie est une méthode qui permet d'organiser la délégation. Adoptée par leur entreprise en 2017, cette méthode transforme le rôle des dirigeants, libère la créativité individuelle et fait émerger une organisation vivante. Voici ce que vous découvrirez :<ul><li>Comment l’holacratie réunit horizontalité et verticalité.</li><li>La co-construction d’une raison d’être collective chez Arcadie.</li><li>Pourquoi le rôle du dirigeant en en perpetuel mouvement</li><li>L'importance de soutenir l'individu pour renforcer l'engagement vers un projet commun </li></ul>Les références<a href="https://www.linkedin.com/in/manuel-brunet-842224162/">Manuel Brunet</a><a href="https://www.linkedin.com/in/matthieu-brunet-arcadie/">Mattieu Brunet</a><a href="https://toscane-accompagnement.com/">Toscane accompagnement</a><a href="https://www.youtube.com/watch?v=2MLVYEwXGL0">Le Bonheur au travail - documentaire</a><a href="https://www.chez-mon-libraire.fr/livre/9782081379510-liberte-cie-quand-la-liberte-des-salaries-fait-le-succes-des-entreprises-isaac-getz-brian-m-carney/">Liberté &amp; Cie de Isaac Guetz</a><a href="https://www.linkedin.com/in/olivier-massicot-41504b203/">Olivier Massicot</a><a href="https://www.chez-mon-libraire.fr/livre/9782354567156-reinventing-organizations-vers-des-communautes-de-travail-inspirees-frederic-laloux/">Reinventing Organization de Frédéric Lalou</a><a href="https://www.biopartenaire.com/fr/">Biopartenaire</a><a href="https://souscription.enercoop.fr/?utm_medium=paid_search&amp;utm_source=google&amp;utm_campaign=generique_rezo&amp;utm_keyword=souscription&amp;utm_content=texte&amp;utm_group=part&amp;utm_placement=annonce&amp;mtm_campaign=GAds-Conv-BtoC-Search-generique-ADC&amp;mtm_source=google&amp;mtm_medium=cpc&amp;gad_source=1&amp;gclid=EAIaIQobChMIv4GbvafRiAMVN0ZBAh0yIj2eEAAYASAAEgKEV_D_BwE">Enercoop</a><a href="https://www.groupebpce.com/">BPCE</a><a href="https://www.lanef.com/?gad_source=1&amp;gclid=EAIaIQobChMIibXV1qfRiAMVtzgGAB1sex4OEAAYASAAEgIwWfD_BwE">la Nef</a><a href="https://zephyretboree.com/">Zéphir &amp; Borée</a><a href="https://www.wind.coop/">Windcoop</a><a href="https://www.linkedin.com/in/nils-joyeux-530a7ab3/">Nils Joyeux</a><a href="https://www.linkedin.com/in/julien-no%C3%A9-%E2%8F%9A/">Julien Noé </a> Pour en discuter, rendez-vous sur mon <a href="https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-delhomme-jardin-interieur/">compte LinkedIn</a>Jingle sur-mesure par <a href="https://philipperivoallanoudrevet.com/Philippe_Rivoallanou_Drevet/Home.html">Philippe Drevet</a> Illustration aquarelle par <a href="https://www.noemielabrosse.fr/">Noémie Labrosse</a>  Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

Holacratie : De l’Entreprise Libérée à l’Organisation Vivante


Je, tu, nous changeons le monde. Parce que nous sommes nombreux à nous être réveillés un matin avec une idée folle, une idée qui chamboule, qui change le monde. Certains ont décidé d’aller au bout de cette idée, de la transformer en vision puis en action. Mais ils ne l’ont pas fait seuls parce qu’ils savent qu’ensemble on va plus loin. Anatomie d’un collectif, c’est le podcast dédié aux personnes qui veulent changer le monde et qui ne veulent pas le faire seules. Pour ça, je pars à la rencontre de celles et ceux qui ont tenté l’aventure de la coopération. Et je veux tout savoir : leur projet, leur choix de ne pas y aller seuls, les étapes de création, les espoirs et déboires. Tu l’auras compris, ici on décortique le collectif avec l’intention de transmettre, d'inspirer et, qui sait, de te donner l’impulsion de te lancer à ton tour.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je, tu, nous changeons le monde. Parce que nous sommes nombreux à nous être réveillés un matin avec une idée folle, une idée qui chamboule, qui change le monde. Certains ont décidé d’aller au bout de cette idée, de la transformer en vision puis en action. Mais ils ne l’ont pas fait seuls parce qu’ils savent qu’ensemble on va plus loin. Anatomie d’un collectif, c’est le podcast dédié aux personnes qui veulent changer le monde et qui ne veulent pas le faire seules. Pour ça, je pars à la rencontre de celles et ceux qui ont tenté l’aventure de la coopération. Et je veux tout savoir : leur projet, leur choix de ne pas y aller seuls, les étapes de création, les espoirs et déboires. Tu l’auras compris, ici on décortique le collectif avec l’intention de transmettre, d'inspirer et, qui sait, de te donner l’impulsion de te lancer à ton tour. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.