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🎙️ Dans ce nouvel épisode #TechTalk, la série d’Alp ICT dédiée à la transformation numérique des PME romandes, deux regards se croisent pour décrypter une mutation qui bouleverse déjà le monde du travail: celui de Jean Ghislain de Sayve, Board Advisor & Managing Partner Switzerland chez Hunteed, et celui d’Alexandre Tzonis, entrepreneur et fondateur de Lift App.


Entre recrutement, digitalisation et intelligence artificielle, cette conversation explore un marché de l’emploi en pleine reconfiguration, où les entreprises doivent désormais apprendre à évoluer aussi vite que les technologies qu’elles adoptent. Car derrière les discours sur l’IA se cache une réalité bien plus concrète: les métiers évoluent, les compétences se déplacent et les organisations doivent repenser leurs façons de recruter, de collaborer et de fidéliser les talents. Dans ce nouveau cycle, l’innovation ne concerne plus uniquement les outils. Elle touche désormais le cœur même des entreprises: leurs processus, leur culture, leur management et leur capacité à apprendre en continu.


Alexandre Tzonis revient notamment sur le rôle croissant des plateformes numériques dans la gestion des talents et sur la nécessité de construire des expériences collaborateur plus fluides, plus humaines et plus intelligentes. De son côté, Jean Ghislain de Sayve partage une lecture stratégique du recrutement à l’ère algorithmique: comment conserver l’humain dans des processus toujours plus automatisés? Comment utiliser la technologie sans perdre la qualité des relations?


Au fil de l’échange, une conviction se dessine: les entreprises qui réussiront demain ne seront pas forcément les plus grandes, mais les plus adaptables. Parce qu’au fond, l’IA ne remplace pas l’humain. Elle oblige surtout les organisations à redéfinir ce qui fait leur valeur profondément humaine.

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🦸🏻‍♂️🦸🏻‍♂️ INTERVENANTS :

  • Jean Ghislain de Sayve, Board Advisor & Managing Partner Switzerland | Hunteed

  • Alexandre Tzonis, Entrepreneur & Directeur | Lift App


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