Dans ce nouvel épisode de l’Afterwork(place), Martin Sauer reçoit Anne Griffon, Directrice de Châteauform Inside.
Depuis plus de 25 ans, Châteauform réinvente les lieux dédiés aux séminaires et à la formation des entreprises.
Mais aujourd’hui, l’entreprise va plus loin : elle transpose son expertise de l’hospitality directement dans les bureaux.
Dans cet échange passionnant, Anne revient sur le parcours de Châteauform et explique comment l’entreprise est passée du monde du séminaire à celui du workplace opéré. Elle partage les principes qui font la singularité de la marque : une culture humaniste forte, une autonomie radicale donnée aux équipes et surtout une conviction centrale : les émotions créent des souvenirs, et les souvenirs ancrent les apprentissages.
Ils explorent également les défis liés à l’intégration de l’hospitality dans les bureaux des entreprises : comment créer de l’expérience au quotidien, comment respecter la culture de chaque client et comment transformer les espaces de travail en véritables lieux de relation.
Un épisode qui montre que le bureau de demain ne sera pas seulement un lieu de production, mais un lieu d’émotions, de rencontres et d’engagement collectif.
Créé par Slean
Produit par MaTribu.io
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CHAPITRAGE :
00:30 — Introduction : le workplace vu sans filtre
01:17 — Le parcours d’Anne Griffon
04:40 — Le Covid, un “pépin devenu pépite”
08:48 — Le vrai métier de Châteauform
11:30 — L’ADN Châteauform : créer des émotions pour ancrer l’apprentissage
15:08 — Transférer l’hospitality dans le bureau
20:40 — La culture Châteauform face à celle des clients
28:10 — L’entreprise humaniste et la société à mission
36:30 — L’hyper-autonomie comme modèle de management
47:00 — Les nouveaux métiers de l’hospitality dans le bureau
58:30 — Pourquoi le bureau doit créer du lien
1:08:30 — Le mot de la fin
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